ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2010 г. № 33/301-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011 - 2013 ГОДЫ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 29.09.2010 № 320-П
, от 05.09.2011 № 43/422-П
,
(с изм., внесенными Постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 02.02.2011 № 32-П)
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу
"Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 05.09.2011 № 43/422-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 05.09.2011 № 43/422-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 14 сентября 2010 г. № 33/301-П
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011 - 2013 ГОДЫ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 29.09.2010 № 320-П
, от 05.09.2011 № 43/422-П
,
(с изм., внесенными Постановлением
Правительства
Ульяновской области
│ │ │ │ области (по согласованию) │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│ 7. │Разработка кодекса служебной │ 2011 г. │ Департамент государственной и │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │этики гражданских служащих │ │ муниципальной службы │ │ │ │ │
│ │ │ │ Правительства Ульяновской │ │ │ │ │
│ │ │ │ области │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│ 8. │Формирование на конкурсной │2011 - 2013 гг.│ Департамент государственной и │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │основе кадрового резерва для │ │ муниципальной службы │ │ │ │ │
│ │замещения вакантных │ │ Правительства Ульяновской │ │ │ │ │
│ │должностей гражданской службы │ │ области, кадровые службы │ │ │ │ │
│ │и муниципальной службы │ │органов государственной власти │ │ │ │ │
│ │ │ │Ульяновской области и кадровые │ │ │ │ │
│ │ │ │ службы органов местного │ │ │ │ │
│ │ │ │ самоуправления муниципальных │ │ │ │ │
│ │ │ │ образований Ульяновской │ │ │ │ │
│ │ │ │ области (по согласованию) │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│ 9. │Проведение областного │2011 - 2013 гг.│ Департамент государственной и │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │конкурса "Лучший │ │ муниципальной службы │ │ │ │ │
│ │государственный и │ │ Правительства Ульяновской │ │ │ │ │
│ │муниципальный служащий │ │ области │ │ │ │ │
│ │Ульяновской области" │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│10. │Проведение мониторинга и │2011 - 2013 гг.│ Департамент государственной и │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │анализа кадровой │ │ муниципальной службы │ │ │ │ │
│ │обеспеченности органов │ │ Правительства Ульяновской │ │ │ │ │
│ │государственной власти │ │ области │ │ │ │ │
│ │Ульяновской области и органов │ │ │ │ │ │ │
│ │местного самоуправления │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных образований │ │ │ │ │ │ │
│ │Ульяновской области │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│11. │Разработка и внедрение в │2011 - 2013 гг.│ Кадровые службы органов │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │органах государственной │ │ государственной власти │ │ │ │ │
│ │власти Ульяновской области и │ │Ульяновской области и кадровые │ │ │ │ │
│ │органах местного │ │ службы органов местного │ │ │ │ │
│ │самоуправления муниципальных │ │ самоуправления муниципальных │ │ │ │ │
│ │образований Ульяновской │ │ образований Ульяновской │ │ │ │ │
│ │области программ и │ │ области (по согласованию) │ │ │ │ │
│ │индивидуальных планов │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального развития │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих и │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼───────────────┼───────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ │ │10000 │2000 │4000 │ 4000 │
└────┴───────────────────────────────┴───────────────┴───────────────────────────────┴─────────┴───────┴─────────┴──────────┘
