АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2011 г. № 208а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.01.2010 № 34А И ОТ 31.03.2011 № 88А
В целях совершенствования оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, постановляю:
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшее с 1 июня 2011 года (пункт 3
данного документа).
1. Внести в постановление
Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 1/2(54) от 03.02.2010) следующие изменения:
1) пункт 8-1
изложить в следующей редакции:
"8-1. Установить, что применяется настоящее постановление и не применяется постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
в отношении оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области, - с 1 июня 2011 года;
в отношении оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту по управлению государственной собственностью Томской области, - с 1 июня 2011 года.";
2) дополнить
пунктом 8-2 следующего содержания:
"8-2. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных казенных и бюджетных учреждений, оплата труда в которых до начала действия в отношении настоящего постановления осуществлялась в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", устанавливается отраслевая надбавка в размере и на условиях, установленных Правилами исчисления отраслевой надбавки согласно приложению № 1-2 к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденному настоящим постановлением.";
3) в Положении
о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
таблицу
в приложении № 1 "Должностные оклады руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений" после строки 10.4 дополнить строками следующего содержания:
┌────┬─────────────────────────────────────────┐
│11 │Департамент по управлению государственной│
│ │собственностью Томской области │
├────┼────────┬────────────────────────────────┤
│11.1│I │14000 │
├────┼────────┼────────────────────────────────┤
│11.2│II │12000 │
├────┼────────┼────────────────────────────────┤
│11.3│ │9000 │
│ │ │ │
└────┴────────┴────────────────────────────────┘
дополнить
приложением № 1-2 "Правила исчисления отраслевой надбавки" согласно приложению
к настоящему постановлению;
таблицу
в приложении № 2 "Годовой премиальный фонд руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений (без учета начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)" после строки 10.35 дополнить строками следующего содержания:
┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┐
│11 │Департамент по управлению государственной │после │в 2011 │
│ │собственностью Томской области │окончания │году, │
│ │ │2011 года │начиная с │
│ │ │ │01.06.2011│
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│11.1│Областное государственное специализированное │ 464,646 │ 271,058 │
│ │учреждение "Областное имущественное │ │ │
│ │казначейство" │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┤
│11.2│Областное государственное специализированное │ 283,8 │ 171,755 │
│ │учреждение "Фонд государственного имущества │ │ │
в пункте 2
:
первый абзац
, первый абзац подпункта 2)
, первый абзац подпункта 3)
, первый абзац подпункта 4)
после слова "государственных" дополнить словами "казенных и бюджетных".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется:
в части пункта 1
- на правоотношения, возникшее с 1 июня 2011 года;
в части пункта 2
- на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
И.о. Губернатора
Томской области
С.Б.ТОЧИЛИН
Приложение
к постановлению
Администрации Томской области
от 14.07.2011 № 208а
Приложение № 1-2
к Положению
о системе оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров областных государственных
казенных и бюджетных учреждений
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ НАДБАВКИ
1. Отраслевая надбавка устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных казенных и бюджетных учреждений (далее - учреждения) в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.
2. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:
должностной оклад, получаемый руководителем учреждения в соответствии с приложением № 1 "Должностные оклады руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений" к Положению о системе оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденному настоящим постановлением;
должностной оклад, получаемый заместителем руководителя учреждения и главным бухгалтером в соответствии с пунктом 4 Положения о системе оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
3. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:
1) если работник продолжает занимать ту же должность, которую он занимал перед началом действия настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:
месячный должностной оклад по указанной должности, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" перед началом действия в отношении учреждения настоящего постановления;
начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
2) если работник занял должность после начала действия настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:
условный должностной оклад, исчисленный в соответствии с пунктом 4
настоящих Правил;
начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".
4. Условный должностной оклад, указанный в подпункте 2) пункта 3
настоящих Правил, равен:
месячному должностному окладу, предусмотренному по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен не в виде диапазона;
среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен в виде диапазона;
85% от условного должностного оклада по должности руководителя соответствующего учреждения - если условный должностной оклад исчисляется по должностям заместителей руководителей учреждений, указанных во втором абзаце пункта 1 постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".
5. При начислении в соответствии с пунктом 3
настоящих Правил на месячный должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж учитывается по его состоянию на последний день перед днем вступления в силу в отношении работника настоящего постановления.
6. Отраслевая надбавка и должностной оклад не образуют новый должностной оклад.
7. Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
