РУКОВОДИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
БАВЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июня 2010 г. № 46-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В БАВЛИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
В целях обеспечения государственных гарантий по вопросам охраны труда, руководствуясь Законом
Республики Татарстан от 10.12.1997 № 1417 "Об охране труда в Республике Татарстан":
1. Утвердить прилагаемую Программу
улучшения условий и охраны труда в Бавлинском муниципальном районе на 2011 - 2013 годы.
2. Рекомендовать руководителям учреждений, организаций и предприятий всех форм собственности, расположенных на территории Бавлинского муниципального района, принять меры по реализации указанной в п. 1
настоящего распоряжения Программы
.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Бавлинского муниципального района по инфраструктурному развитию Мугинова Х.С.
И.о. руководителя
С.П.САМОНИНА
Утверждена
распоряжением
руководителя Исполнительного комитета
Бавлинского муниципального района
от 7 июня 2010 г. № 46-р
ПРОГРАММА
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Паспорт
Программы улучшения условии и охраны труда
в Бавлинском муниципальном районе на 2011 - 2013 годы
Основание для разработки Трудовой кодекс Российской Федерации
Программы улучшения условий от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный
и охраны труда на закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ "Об основах
2011 - 2013 годы охраны труда в Российской Федерации";
Закон
Республики Татарстан от 10.12.1997
№ 1417 "Об охране труда в Республике
Татарстан"; Генеральное соглашение между
Кабинетом Министров Республики Татарстан,
Федерацией профсоюзов Республики
Татарстан, Ассоциацией промышленных
предприятий Республики Татарстан на 2011 -
2013 годы; Республиканская программа
улучшения условий и охраны труда на
2011 - 2013 годы
├───┴────────────────────────────┴───────────┴──────────┴─────────────────┤
│ 3. Информационное обеспечение охраны труда, совершенствование системы │
│ образования по охране труда │
├───┬────────────────────────────┬───────────┬──────────┬─────────────────┤
│3.1│Обучение и повышение │ Средства │ Ежегодно │ООО │
│ │квалификации специалистов и │предприятий│ │"Татнефть-Кабель"│
│ │рабочих, информирование │ │ │НГДУ "Бавлынефть"│
│ │специалистов и работников │ │ │ЗАО "Алойл" │
│ │подразделений о новых │ │ │000 "Татнефть-АЗС│
│ │утвержденных нормативных │ │ │Центр" ООО "Русь"│
│ │документах по охране труда │ │ │ООО │
│ │ │ │ │"Транспортник" │
│ │ │ │ │(по согласованию)│
├───┼────────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────────────────┤
│3.2│Организация мероприятий по │ Средства │ Ежегодно │ООО "Торговый │
│ │улучшению санитарно-бытовых │ городских │ │Центр" ООО "Русь"│
│ │условий на рынках города │ рынков │ │ООО "Фэт" │
│ │ │ │ │(по согласованию)│
├───┼────────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────────────────┤
│3.3│Обеспечение выписки и │ Средства │ Ежегодно │ООО │
│ │получение периодических │предприятий│ │"Татнефть-Кабель"│
│ │изданий широкого профиля в │ │ │НГДУ "Бавлынефть"│
│ │области промышленной │ │ │ЗАО "Алойл" │
│ │безопасности, охраны труда и│ │ │ООО "Татнефть-АЗС│
│ │окружающей среды, │ │ │Центр" ООО "Русь"│
│ │оборудование кабинета СОТ │ │ │ООО │
│ │электронной системой │ │ │"Транспортник" │
│ │обучения и проверки знаний и│ │ │(по согласованию)│
│ │постоянный доступ к сети │ │ │ │
│ │интернет работников. │ │ │ │
│ │Обеспечить предприятие │ │ │ │
│ │информационными стендами и │ │ │ │
│ │плакатами по охране труда и │ │ │ │
│ │пожарной безопасности │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────┼──────────┼─────────────────┤
│3.4│Организация комплексов │ Средства │ Ежегодно │ООО │
│ │мероприятий, направленных на│предприятий│ │"Татнефть-Кабель"│
│ │предупреждение возникновения│ │ │НГДУ "Бавлынефть"│
│ │травм и профессиональных │ │ │ЗАО "Алойл" │
│ │заболеваний, проведение │ │ │ООО "Татнефть-АЗС│
│ │медосмотров по программе │ │ │Центр" ООО "Русь"│
│ │"Здоровье женщин". Улучшение│ │ │ООО │
│ │условий труда женщин и │ │ │"Транспортник" │
│ │постепенное высвобождение их│ │ │(по согласованию)│
│ │с работ с тяжелыми и │ │ │ │
│ │вредными условиями труда │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴───────────┴──────────┴─────────────────┘
