Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Мордовия

Документ

распространяется

на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2011 г. № 102

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В соответствии с Решением Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 23 октября 2008 г. № 79 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Дубенского муниципального района Республики Мордовия" Администрация Дубенского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры Дубенского муниципального района Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, возглавляемых ими учреждений культуры, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры.

2. В связи ликвидацией управления культуры признать утратившим силу постановление Главы администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия № 395 от 30 октября 2008 г.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свои действия на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН




Утверждено
постановлением Администрации
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия
от 11.03.2011 № 102

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДУБЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Установление коэффициента кратности
руководителям муниципальных учреждений культуры


│                                               │специализаций   │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│15. Подготовка выпускников для поступления в   │                │  20    │
│ССУЗы за последние два года                    │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│16. Наличие стабильных творческих коллективов: │За каждый вид   │  20    │
│- оркестр                                      │коллектива      │        │
│- ансамбль                                     │                │        │
│- хор                                          │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│17. Работа образовательного учреждения в режиме│                │  20    │
│инновации и эксперимента в соответствии с      │                │        │
│решением Учредителя                            │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│18. Участие обучающихся, творческих коллективов│За каждого      │3, но не│
│образовательного учреждения (дуэты, трио,      │обучающегося    │более 20│
│квартеты и др.) в смотрах, фестивалях,         │                │суммарно│
│конкурсах, выставках районного уровня          │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│19. Участие обучающихся, творческих коллективов│За каждого      │ 10, но │
│образовательного учреждения (дуэты, трио,      │обучающегося    │не более│
│квартеты и др.) в смотрах, фестивалях,         │                │   20   │
│конкурсах, выставках зонального и              │                │суммарно│
│республиканского уровня                        │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│20. Участие обучающихся, творческих коллективов│За каждого      │5, но не│
│образовательного учреждения (дуэты, трио,      │обучающегося    │более 20│
│квартеты и др.) в смотрах, фестивалях,         │                │суммарно│
│конкурсах, выставках и т.п. всероссийского     │                │        │
│уровня                                         │                │        │
├───────────────────────────────────────────────┼────────────────┼────────┤
│ИТОГО:                                         │                │        │
└───────────────────────────────────────────────┴────────────────┴────────┘

9. Учреждение дополнительного образования детей относится к I, II, III или IV группам в зависимости от суммы баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

┌────┬────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ №  │ Тип (вид) образовательного учреждения  │ Группы к которым отнесено │
│п/п │                                        │  учреждение образования   │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┬──────┬──────┬──────┤
│    │                                        │  I   │  II  │ III  │  IV  │
│    │                                        │группа│группа│группа│группа│
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1. │Общеобразовательное учреждение;         │Свыше │До 500│До 350│До 200│
│    │учреждение дополнительного образования  │ 500  │      │      │      │
│    │детей                                   │      │      │      │      │
└────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень Дубенского муниципального района", № 5, 12.05.2011

Вступил в силу с 11 марта 2011 года и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 3 данного документа).

Постановление Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 11.03.2011 № 102
"Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений культуры Дубенского муниципального района Республики Мордовия"

Постановление
Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры Дубенского муниципального района Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, подведомственных выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений
1. Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры Дубенского муниципального района Республики Мордовия к средней заработной плате работников
2. Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
Приложение 1
1. Объемные показатели деятельности учреждения культуры клубного типа
2. Объемные показатели деятельности централизованной библиотечной системы (ЦБС)
3. Объемные показатели деятельности учреждения дополнительного образования детей

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru