Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кировская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 3246-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ" НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением главы администрации города Кирова от 23.06.2008 № 2391-П "О разработке, формировании и реализации целевых программ на территории муниципального образования "Город Киров" и в целях совершенствования развития муниципальной службы администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Киров" на 2012 - 2014 годы" (далее - Программа). Прилагается.
2. Финансовому управлению администрации города Кирова (Кулистов В.В.) осуществить финансирование Программы в пределах ассигнований, предусмотренных в Программе.
3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Преснецова А.А.

И.о. главы администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ





УТВЕРЖДЕНА
постановлением
администрации г. Кирова
от 4 октября 2011 г. № 3246-П

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

1. Паспорт
муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной
службы в администрации муниципального образования
"Город Киров" на 2012 - 2014 годы"

Наименование      муниципальная целевая программа  "Развитие  муниципальной
                  службы в администрации муниципального образования  "Город
                  Киров" на 2012 - 2014 годы"

Основание         Федеральный  закон  от  06.10.2003  №  131-ФЗ  "Об  общих
принятия решения  принципах   организации   местного    самоуправления    в
о разработке      Российской Федерации";
Программы         Федеральный    закон    от   02.05.2007    №   25-ФЗ   "О
                  муниципальной службе в Российской Федерации";
                  Закон  Кировской  области  от  08.10.2007  №   171-ЗО  "О
                  муниципальной службе в Кировской области";


│    │поведению  муниципальных│         │кадров       │образо- │          │          │          │
│    │служащих   администрации│         │             │вания   │          │          │          │
│    │города и  урегулированию│         │             │"Город  │          │          │          │
│    │конфликта  интересов   и│         │             │Киров"  │          │          │          │
│    │совершенствование       │         │             │        │          │          │          │
│    │процедуры     проведения│         │             │        │          │          │          │
│    │служебного расследования│         │             │        │          │          │          │
│    │случаев    коррупционных│         │             │        │          │          │          │
│    │проявлений, несоблюдения│         │             │        │          │          │          │
│    │ограничений и  запретов,│         │             │        │          │          │          │
│    │выявления  и  разрешения│         │             │        │          │          │          │
│    │конфликта интересов     │         │             │        │          │          │          │
├────┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5.2.│Организация       работы│в течение│отдел        │бюджет  │       0  │       0  │       0  │
│    │раздела "Нет  коррупции"│всего    │муниципальной│муници- │          │          │          │
│    │официального       сайта│периода  │службы      и│пального│          │          │          │
│    │администрации     города│         │кадров, УОИО │образо- │          │          │          │
│    │Кирова в целях повышения│         │             │вания   │          │          │          │
│    │эффективности           │         │             │"Город  │          │          │          │
│    │взаимодействия          │         │             │Киров"  │          │          │          │
│    │администрации  города  и│         │             │        │          │          │          │
│    │гражданского общества  в│         │             │        │          │          │          │
│    │антикоррупционных       │         │             │        │          │          │          │
│    │вопросах              на│         │             │        │          │          │          │
│    │муниципальной службе    │         │             │        │          │          │          │
├────┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5.3.│Взаимодействие         с│в течение│отдел        │бюджет  │       0  │       0  │       0  │
│    │органами  прокуратуры  в│всего    │муниципальной│муници- │          │          │          │
│    │целях     предоставления│периода  │службы      и│пального│          │          │          │
│    │достоверных   и   полных│         │кадров,  тер-│образо- │          │          │          │
│    │сведений о  доходах,  об│         │риториальные │вания   │          │          │          │
│    │имуществе              и│         │управления   │"Город  │          │          │          │
│    │обязательствах          │         │             │Киров"  │          │          │          │
│    │имущественного характера│         │             │        │          │          │          │
├────┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5.4.│Мониторинг    соблюдения│ежегодно │отдел        │бюджет  │       0  │       0  │       0  │
│    │муниципальными служащими│         │муниципальной│муници- │          │          │          │
│    │запретов и  ограничений,│         │службы      и│пального│          │          │          │
│    │представления сведений о│         │кадров,  тер-│образо- │          │          │          │
│    │доходах,   имуществе   и│         │риториальные │вания   │          │          │          │
│    │обязательствах          │         │управления   │"Город  │          │          │          │
│    │имущественного характера│         │             │Киров"  │          │          │          │
├────┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│    │Итого по разделу 5      │         │             │        │       0  │       0  │       0  │
├────┼────────────────────────┼─────────┼─────────────┼────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│    │Итого по Программе      │         │             │        │  184398  │  192625  │  192815  │
└────┴────────────────────────┴─────────┴─────────────┴────────┴──────────┴──────────┴──────────┘




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Начало действия документа - 04.10.2011.

Постановление администрации города Кирова от 04.10.2011 № 3246-П
"Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Киров" на 2012 - 2014 годы"


Постановление
Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Киров" на 2012 - 2014 годы"
1. Паспорт муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Киров" на 2012 - 2014 годы"
2. Характеристика проблем, на решение которых направлена муниципальная целевая программа
Сведения о составе муниципальных служащих администрации города
3. Основные цели и задачи муниципальной целевой программы с указанием сроков и этапов ее реализации и показателей эффективности, характеризующих достижение поставленных целей и решение задач Программы
4. Перечень программных мероприятий
5. Обоснование ресурсного обеспечения муниципальной целевой программы
6. Механизм реализации муниципальной целевой программы, включающий в себя механизм управления Программой и механизм взаимодействия муниципальных заказчиков
7. Оценка социально-экономической эффективности Программы
Приложение 1. План мероприятий Программы
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
2. Формирование системы управления муниципальной службой
3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы
4. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих
5. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru