Зарегистрировано в Администрации Главы РК 1 июня 2009 г. № 787
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2009 г. № 424
О введении новой системы оплаты труда работников
государственного учреждения Республики Карелия
"Северо-Западная база авиационной охраны лесов",
подведомственного Министерству по природопользованию
и экологии Республики Карелия
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию
и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
В целях реализации Постановления
Правительства Республики Карелия от 29 ноября 2008 года № 245-П "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", повышения материальной заинтересованности работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", улучшения производственных и экономических результатов деятельности государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", его структурных подразделений, а также повышения качества авиационной охраны лесов за счет усиления мотивации работников, создания предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников, устранения диспропорций в оплате труда отдельных категорий работников, закрепления кадров, повышения их деловых качеств, сокращения текучести кадров, соблюдения интересов работников и работодателя в части роста трудовой отдачи и ее оплаты, повышения эффективности бюджетных и иных расходов на авиационную охрану лесов приказываю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия, по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области лесоводства" согласно приложению.
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Руководителю государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов" Нюппиеву Г.С.:
1) утвердить по согласованию с представительным органом работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов" Положение об оплате труда работников государственного учреждения с учетом Примерного положения
об оплате труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденного настоящим Приказом, и представить копию в Министерство по природопользованию и экологии Республики Карелия;
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников государственного учреждения по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 17 марта 2009 года № 250 "О введении новой системы оплаты труда работников государственного учреждения Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны лесов", подведомственного Министерству лесного комплекса Республики Карелия".
4. Координацию работы и контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Багаеву О.И.
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
В.В.ЮРЬЕВ
Утверждено
Приказом
Министерства лесного комплекса
Республики Карелия
от 05.05.2009 № 424
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного учреждения
Республики Карелия "Северо-Западная база авиационной охраны
лесов", подведомственного Министерству по природопользованию
- периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности;
- периоды военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и возвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не считая времени переезда;
- периоды обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
- периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями и учреждениями лесного хозяйства;
- периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Республики Карелия, муниципальных должностей муниципальной службы.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, по решению комиссии учреждения по установлению трудового стажа могут быть включены периоды замещения отдельных должностей специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
22. Премирование работников учреждения осуществляется на основе Положения о материальном стимулировании работников государственного учреждения, подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия, и других выплатах, утвержденного приказом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей
23. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей:
начальника авиационной базы;
первого заместителя начальника авиационной базы;
заместителя начальника авиационной базы;
заместителя начальника авиационной базы;
заместителя начальника авиационной базы
состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
24. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в размере до пяти размеров среднего оклада (должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
25. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
26. Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
27. Порядок исчисления размера среднего оклада (должностного оклада) для установления должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с Приказом
Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25 июля 2008 года № 129-П "Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия".
28. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
29. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю учреждения устанавливаются Министерством.
30. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя устанавливает руководитель учреждения в соответствии с пунктами 16
-22
настоящего Примерного положения.
IV. Другие вопросы оплаты труда
31. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь.
Выплата материальной помощи работникам учреждения осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников государственного учреждения, подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным приказом учреждения.
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Виды, условия и размер материальной помощи руководителю учреждения установлены в Положении о премиальных выплатах руководителя государственного учреждения, подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденном приказом Министерства.
(в ред. Приказа
Министерства по природопользованию и экологии РК от 27.07.2011 № 1059)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Согласовано с
Карельской республиканской
профсоюзной организацией
работников лесных отраслей
Председатель
Н.Н.МИХАЛЕВ
