АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2011 г. № 207
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики.
2. Рекомендовать администрациям сельских поселений Шемуршинского района разработать и утвердить аналогичный Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров сельских поселений Шемуршинского района Чувашской Республики.
Глава администрации
Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
Утверждено
постановлением
администрации
Шемуршинского района
от 07.06.2011 № 207
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Шемуршинского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - администрация района) не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления района о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация района не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на официальном сайте для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4
настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики
___________________________________________
(наименование должности
___________________________________________
главы муниципального образования
___________________________________________
(администрации муниципального района)
___________________________________________
Шемуршинского района Чувашской Республики,
___________________________________________
инициалы, фамилия)
Рекомендация
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики, а
также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную
должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Шемуршинского
района Чувашской Республики:
┌───┬─────────────────┬────────┬───────────────────┬───────────┬──────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Дата │ Должность │Сведения об│Примечание│
│п/п│ отчество │рождения│ и место работы │образовании│ │
│ │ │ │(в настоящее время)│ │ │
├───┼─────────────────┼────────┼───────────────────┼───────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────┼────────┼───────────────────┼───────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴────────┴───────────────────┴───────────┴──────────┘
Приложение: Справка-объективна на лицо, состоящее в резерве управленческих
кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при главе администрации
Шемуршинского района по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики ________________________________
(инициалы, фамилия)
