АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2011 г. № 1118
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ОТ 29 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА № 311
1. Внести в приложение 2
"Положение о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района" к постановлению главы Белоярского района от 29 февраля 2008 года № 311 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих, работающих в администрации Белоярского района", следующие изменения:
1) раздел 2
"Текущее премирование" изложить в следующей редакции:
"2. Текущее премирование
2.1. Ежемесячное премирование осуществляется за счет фонда оплаты труда. Размер премии от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат составляет:
у рабочих, перечисленных в пункте 1 приложения 1 к настоящему постановлению - 375 процентов;
у рабочих, перечисленных в пункте 2 приложения 1 к настоящему постановлению - 280 процентов.
2.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
2.3. Фактически отработанное время для расчета размера премии определяется согласно табелю учета рабочего времени.
2.4. Премирование в максимальном размере осуществляется при выполнении следующих условий:
1) качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками работ по каждой профессии;
2) качественное и своевременное выполнение распоряжений, приказов и поручений руководителей, входящих в компетенцию работника;
3) проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов;
4) соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности.
2.5. Порядок установления размера премии.
2.5.1. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, первым заместителем главы Белоярского района, заместителями главы Белоярского района, управляющим делами администрации Белоярского района, руководителями органов администрации Белоярского района (структурных подразделений органов администрации Белоярского района) представляется на согласование управляющему делами администрации Белоярского района, первому заместителю главы Белоярского района, заместителям главы Белоярского района (руководителям органов администрации Белоярского района) информация о фактах нарушения условий, перечисленных в пункте 2.4
настоящего Положения, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. На основании представленной информации работодатель по согласованию с главой Белоярского района принимает решение о размере выплаты ежемесячной премии.
2.5.2. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, работодатель издает распоряжение (приказ) о размере выплаты ежемесячной премии с учетом поступивших предложений о причине снижения размера ежемесячной премии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
2.5.3. Перечень оснований, за которые производится снижение размера премии:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬──────────┬────────┐
│ № │ Наименование основания для снижения размера │Показатель│Процент │
│п/п│ ежемесячной премии │ │снижения│
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 1 │Отсутствие на работе более трех часов в течение │ 1 случай │ 100 │
│ │рабочего дня без уважительной причины │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 2 │Появление на работе в нетрезвом состоянии, │ 1 случай │ 100 │
│ │употребление спиртных напитков на рабочем месте │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 3 │Замечание по качеству выполненной работы │ 1 случай │ до 20 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 4 │Нарушение правил техники безопасности и пожарной │ 1 случай │ 100 │
│ │безопасности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 5 │Невыполнение производственного задания в срок, │ 1 случай │ до 100 │
│ │установленный руководством │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
│ 6 │Необоснованный отказ от выполнения задания │ 1 случай │ 100 │
│ │руководства │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼──────────┼────────┤
Приложение 2
к постановлению администрации
Белоярского района
от 29 июля 2011 года № 1118
Приложение 2
к Положению о размерах ежемесячных
и иных дополнительных выплат и порядке
их осуществления рабочим, работающим
в администрации Белоярского района
РАСПОРЯЖЕНИЕ (ПРИКАЗ)
от _____________ 20___ года N
о выплате ежемесячного премирования
┌───┬───────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │Фамилия, имя, отчество │ Должность │ Процент от │
│п/п│ (по алфавиту) │ │должностного│
│ │ │ │ оклада (с │
│ │ │ │ учетом │
│ │ │ │ надбавок и │
│ │ │ │ доплат) │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴───────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────┘
Руководитель
Согласовано:
Ознакомлен:
