ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2011 г. № 320-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 06.09.2011 № 426-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области принять соответствующие положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 438-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области";
пункт 1
постановления Правительства Ульяновской области от 22.04.2011 № 171-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 06.09.2011 № 426-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 15 июля 2011 г. № 320-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 17.03.2010 № 197 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 № 1273" и предусматривает правила организации оплаты труда в условиях отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения).
1.2. К учреждениям относятся физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения, учебно-тренировочные базы, спортивные клубы, центры спортивной подготовки, школы высшего спортивного мастерства, образовательные учреждения физкультурно-спортивной направленности.
К образовательным учреждениям физкультурно-спортивной направленности Ульяновской области относятся областные образовательные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физкультурной подготовки.
1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов.
│ │ │Оздоровительно- │ 15 │
│ │ │восстановительного центра │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │ │Столовой │ 15 │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│13. │Наличие компьютерных классов │За каждый │ 10 │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│14. │Организация работ по строи-│ │ До 20 │
│ │тельству новых объектов, ре-│ │ │
│ │конструкции учреждения, экс-│ │ │
│ │плуатации и сохранению зданий│ │ │
│ │учреждения │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│15. │Результаты участия во Всерос-│Участие педагогов: │ │
│ │сийских мероприятиях педаго-├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │гов и обучающихся за послед-│За каждого педагога │ 10 │
│ │ний учебный год ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │ │За занятое призовое место │ 50 │
│ │ ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │ │Участие обучающихся: │ │
│ │ ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │ │За каждого обучающегося │ 10 │
│ │ ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│ │ │За занятое призовое место │ 50 │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│16. │Работа федеральных и област-│ │ 50 │
│ │ных экспериментальных площа-│ │ │
│ │док, использование инноваци-│ │ │
│ │онных технологий │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│17. │Организация и проведе-│За каждое мероприятие │ 20 │
│ │ние областных семинаров для│ │ │
│ │тренеров-преподавателей, кур-│ │ │
│ │сов повышения квалификации │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│18. │Наличие в учреждении обучаю-│За каждого обучающегося │ 1 │
│ │щихся со специальными потреб-│ │ │
│ │ностями, охваченных квалифика-│ │ │
│ │ционной коррекцией физического│ │ │
│ │и психического развития │ │ │
└────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────┴───────────────┘
Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведении которого находится учреждение.
Учреждения, имеющие в оперативном управлении более одного спортсооружения, относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
3. Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей производится не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведении которого находится учреждение, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающихся в комплексных учреждениях дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
4. На время проведения капитального ремонта в учреждениях сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
