МЭРИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 2308
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 30.10.2008 № 8292
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере здравоохранения, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Главы города от 23.10.2008 № 7959 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", постановлением
Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 435-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений здравоохранения Ульяновской области" с изменениями и дополнениями, руководствуясь статьей 43
Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 30.06.2010 № 67, с изменениями, мэрия города Ульяновска постановляет:
1. Внести в Приложение
к постановлению Главы города от 30.10.2008 № 8292 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 4.2 раздела 4
таблицу изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Основание для выплаты │ Коэффициент ученой │
│ │ степени и почетного │
│ │ звания │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Заслуженный работник здравоохранения │ 0,4 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Кандидат медицинских, фармацевтических, │ 0,45 │
│биологических, педагогических, психологических │ │
│наук │ │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Заслуженный, народный врач │ 0,5 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Доктор медицинских, фармацевтических, │ 0,6 │
│биологических, педагогических, психологических │ │
│наук │ │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
1.2. Пункт 4.10 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"4.10. Персональная надбавка может устанавливаться работникам МУЗ с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.
Специалистам анестезиологам-реаниматологам, заключившим трудовой договор по основному месту работы, устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере 10000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в экстренном порядке, и 5000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в плановом порядке.
Врачам МУЗ, работающим в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 2500 рублей.
Среднему медицинскому персоналу МУЗ, работающему в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.
Работникам МУЗ, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.
Молодым специалистам МУЗ, впервые принятым на работу, устанавливается персональная надбавка в течение первых трех лет непрерывной работы в размере 1000 рублей.
Молодыми специалистами являются медицинские и фармацевтические работники МУЗ (врачи и фармацевты), закончившие высшее учебное заведение, впервые получившие документ об образовании государственного образца и впервые поступившие на работу по специальности.
Водителям автомобилей скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 2000 рублей.
Младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей.
Стимулирующие выплаты, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются в пределах утвержденного фонда заработной платы и выплачиваются пропорционально отработанному времени.
Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем МУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа персонально в отношении конкретного работника.".
2. Пункт 5 Приложения № 3
к Положению дополнить подпунктом 5.5, изложив его в следующей редакции:
"5.5. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда."
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В.
Глава города
А.П.ПИНКОВ
