АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 983
О ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ"
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", распоряжением
Администрации города Тюмени от 20.01.2011 № 6-рк "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Администрации города Тюмени на 2011 - 2013 годы", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени" согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
2. Утвердить Положение
о комиссии ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить состав
комиссии ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени" (далее - конкурс, конкурсная комиссия) согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
4. Муниципальному казенному учреждению "Комитет по информатизации города Тюмени" (Кравченко И.А.) обеспечить техническое сопровождение организации и проведения конкурса.
5. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени разместить информацию о проведении конкурса, содержащую предмет, условия и порядок проведения конкурса, критерии и порядок оценки результатов конкурса, размер и форму призов, порядок и сроки объявления результатов конкурса в средствах массовой информации и сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение 1
к распоряжению
от 06.09.2011 № 983
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ"
I. Общие положения
1.1. Целями проведения конкурса являются:
а) выявление и признание заслуг и профессиональных достижений муниципальных служащих;
б) повышение престижа профессии муниципального служащего;
в) совершенствование кадровой работы в Администрации города Тюмени;
г) раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;
д) развитие муниципальной службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок проведения конкурса.
1.3. Организатором конкурса является Администрация города Тюмени.
1.4. Органом, уполномоченным на организацию и проведение конкурса, является административный департамент Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган). Финансовое обеспечение конкурса осуществляется Администрацией города Тюмени за счет средств бюджета города Тюмени.
1.5. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие Администрации города Тюмени (далее - конкурсанты), соответствующие следующим требованиям:
а) имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года;
б) не имеющие в течение одного года неснятых дисциплинарных взысканий.
1.6. В случае, если в процессе проведения конкурса на любом из его этапов к конкурсанту будет применено дисциплинарное взыскание, он отстраняется от дальнейшего участия в конкурсе.
II. Порядок проведения конкурса
┌────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│Векшина │- заместитель Главы Администрации города Тюмени,│
│Ольга Петровна │директор административного департамента│
│ │Администрации города Тюмени, председатель комиссии │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Анчугова │- начальник управления муниципальной службы и│
│Наталья Ивановна │кадровой работы Администрации города Тюмени,│
│ │заместитель председателя комиссии │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Руднова │- консультант отдела развития муниципальной службы│
│Анна Владимировна │нормативно-правового комитета управления│
│ │муниципальной службы и кадровой работы│
│ │административного департамента Администрации города│
│ │Тюмени, секретарь комиссии │
├────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┤
│Члены аттестационной комиссии: │
├────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┤
│Ивочкин │- исполнительный директор Тюменской региональной│
│Валерий Викторович │общественной организации "Союз юристов Тюменской│
│ │области", независимый эксперт (по согласованию) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Казакевич │- председатель профсоюзного комитета Администрации│
│Ирина Александровна │города Тюмени │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Марочкин │- директор Института дополнительного│
│Сергей Юрьевич │профессионального образования Тюменского│
│ │государственного университета, д.ю.н., профессор,│
│ │независимый эксперт (по согласованию) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Сагидуллина │- руководитель аппарата Тюменской городской Думы (по│
│Ольга Венклиновна │согласованию) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Симонова │- председатель комитета муниципальной службы и│
│Елена Николаевна │кадров управления муниципальной службы и кадровой│
│ │работы административного департамента Администрации│
│ │города Тюмени │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Смоляков │- начальник правового отдела Счетной палаты города│
│Александр Васильевич│Тюмени (без указания персональных данных) (по│
│ │согласованию) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Ярославова │- исполнительный директор АНО "Центр изучения│
│Светлана Борисовна │гражданских инициатив", независимый эксперт (по│
│ │согласованию) │
└────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
В состав
комиссии включаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
