АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2011 г. № 1706
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3589 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В целях сохранения единых принципов формирования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, на основании Постановления
администрации Тверской области от 02.08.2011 № 334-па постановляю:
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года (пункт 3
данного документа).
1. Внести в Положение
об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, утвержденное Постановлением Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. пункт 8.18 раздела 8
Положения изложить в следующей редакции:
"8.18. Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты), устанавливается по перечню
согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
Указанная поощрительная выплата устанавливается по итогам работы за месяц по основной должности специалиста с высшим или средним медицинским образованием (не более одной ставки) в пределах средств, поступающих на оплату труда пропорционально отработанному времени.
Поощрительная выплата устанавливается после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Методика оценки), утверждаемой Администрацией Тверской области.
Специалистам диагностического и физиотерапевтического профилей указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ для поликлинических подразделений.
Специалистам - заведующим структурными подразделениями, старшим медицинским сестрам указанная поощрительная выплата устанавливается пропорционально выполненному объему работ.
Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами муниципальных учреждений здравоохранения.
Максимальный размер указанной выплаты составляет:
специалистам с высшим медицинским образованием - 5 тысяч рублей в месяц;
специалистам со средним медицинским образованием - 3 тысячи рублей в месяц.
Указанная поощрительная выплата в 2011 году выплачивается:
- за период с 01.03.2011 по 31.05.2011 единовременно в сентябре 2011 года после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки;
- с 01.06.2011 ежемесячно после оценки деятельности специалистов в соответствии с Методикой
оценки.";
1.2. приложение 9
к Положению изложить в редакции
приложения 1 к настоящему Постановлению.
Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года (пункт 3
данного документа).
2. Дополнить раздел 8
Положения пунктом 8.20 следующего содержания:
"8.20. Надбавка медицинским работникам первичного сосудистого отделения МУЗ "Городская клиническая больница № 6" устанавливается по решению руководителя учреждения в соответствии с перечнем
должностей и в размерах согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
Указанная надбавка устанавливается по итогам работы за месяц по основной должности специалиста. Надбавка устанавливается после оценки деятельности специалиста в соответствии с порядком оценки деятельности специалистов, установленным локальным нормативным актом учреждения.
Решение об установлении данной надбавки принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения финансовыми средствами указанной надбавки бюджетом города Твери.".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит обязательному опубликованию. Пункт 1
настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2011, пункт 2
настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города Твери
В.Б.ТОЛОКО
Приложение № 1
к Постановлению администрации
│Врач-невролог ПСО │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач-невролог БИТ │ 10000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач функциональной диагностики │ 3000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач ультразвуковой диагностики │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач лечебной физкультуры │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач-физиотерапевт │ 3000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач восстановительной медицины │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач-рефлексотерапевт │ 3000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Врач-рентгенолог │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Логопед │ 2000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Средний медицинский персонал │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Старшая медицинская сестра │ 8000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Медицинская сестра палатная, постовая │ 5000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Медицинская сестра БИТ, процедурная │ 7000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Медицинская сестра функциональной диагностики,│ 3000 │
│медицинский инструктор по лечебной физкультуре,│ │
│медицинская сестра по массажу, медицинская сестра│ │
│приемного отделения │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Медицинская сестра физиотерапевтическая,│ 2000 │
│рентгенлаборант, фельдшер лаборант │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Инструктор по трудотерапии │ 2000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Социальный работник │ 2000 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Младший медицинский персонал │ 3000 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
И.о. начальника департамента
здравоохранения и социальной политики
администрации города
В.Н.СМИРНОВ
