АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2011 г. № 247-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
На основании Устава
Приморского края, в соответствии с постановлением
Администрации Приморского края от 26 февраля 2008 года № 46-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке краевых долгосрочных целевых программ, их формирования и реализации в Приморском крае и Порядка проведения оценки эффективности реализации краевых долгосрочных целевых программ", в целях реализации государственной политики в области охраны труда на территории Приморского края Администрация Приморского края постановляет:
1. Утвердить краевую целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы" (прилагается).
2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждена
постановлением
Администрации
Приморского края
от 03.10.2011 № 247-па
КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
Паспорт
краевой целевой программы "Улучшение условий
и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы"
Наименование программы краевая целевая программа "Улучшение условий и
охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014
годы" (далее - Программа).
Дата принятия решения о распоряжение Администрации Приморского края от 6
разработке июля 2011 года № 162-ра "О разработке проекта
краевой целевой программы "Улучшение условий и
охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014
годы".
Государственный заказчик управление по труду Приморского края.
программы
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ
КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
Степень достижения ожидаемых результатов планируется измерять на основании сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов с их плановыми значениями.
Сопоставление значений целевых индикаторов производится по каждому расчетному и базовому показателям.
На плановый период указываются плановые значения по годам, а также целевое значение на среднесрочную перспективу с указанием года достижения этого значения.
Оценка эффективности реализации отдельного мероприятия Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:
T
fi
E = ----- x 100%,
n T
ni
где:
E - эффективность хода реализации соответствующего мероприятия
n
Программы (процентов);
T - фактическое значение индикатора, достигнутое в ходе реализации
fi
Программы;
T - нормативное значение индикатора, утвержденное Программой.
ni
Оценка эффективности реализации Программы в целом определяется на
основе расчетов по следующей формуле:
T T T
f1 f2 fn
--- + --- + ---
T T T
N1 N2 Nn
E = ------------------ x 100%
n M
где:
E - эффективность реализации Программы (процентов);
n
T , T , T - фактические значения индикаторов, достигнутые в ходе
f1 f2 fn
реализации Программы;
T , T , T - нормативные значения индикаторов, утвержденные
N1 N2 Nn
Программой;
M - количество индикаторов Программы.
