АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 594
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка
от 03.06.2009 № 841)
Устав
города Кузнецка Пензенской области, принятый Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 11.08.2005 № 76-11/4, утратил силу в связи с принятием Решения
Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статье 59
Устава города Кузнецка Пензенской области, принятого Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5.
В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьей 63
Устава города Кузнецка Пензенской области, Администрация города Кузнецка постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка согласно приложению.
2. Оплату труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка осуществлять в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
3. Начальнику Управления образования города Кузнецка Кремневой Т.Б., руководителям муниципальных учреждений образования города Кузнецка:
- привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением;
- провести необходимые организационно-штатные мероприятия по введению новых систем оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
4. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Управления образования города Кузнецка Кремневу Т.Б.
Глава администрации
города Кузнецка
О.С.ГУСЫНСКИЙ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Кузнецка
от 23 апреля 2009 г. № 594
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка
от 03.06.2009 № 841)
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка (далее - Положение) являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования города Кузнецка (далее - учреждения образования), и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития образовательной системы города Кузнецка.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Главы администрации города Кузнецка от 05.12.2008 № 2159 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кузнецка, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки".
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА
Воспитатель
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог-организатор
Педагог дополнительного образования
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Социальный педагог
Старший вожатый
Тренер-преподаватель
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед (логопед)
Руководитель аппарата
Администрации города Кузнецка
В.В.ГРАЧЕВ
Приложение 17
Коэффициент за работу с детьми дошкольного возраста
(введен Постановлением
Администрации г. Кузнецка
от 03.06.2009 № 841)
┌──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Категория работников │ Коэффициент за работу с │
│ │ детьми дошкольного возраста │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│воспитатель │ 0,597 │
├──────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│младший воспитатель │ 0,359 │
└──────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
