АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2009 г. № 273
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода
от 14.09.2011 № 3923)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород, во исполнение решения
Думы Великого Новгорода от 12.01.2009 № 276 "О мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", на основании постановления
Администрации Великого Новгорода от 26.02.2009 № 69 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода" (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 30.04.2009 № 133, от 12.08.2009 № 228) постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода (далее - Примерное положение).
(в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода от 14.09.2011 № 3923)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода:
2.1. Производить оплату труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Великого Новгорода на очередной финансовый год и плановый период, и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;
(п. 2.1 в ред. Постановления
Администрации Великого Новгорода от 14.09.2011 № 3923)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Проинформировать Администрацию Великого Новгорода о выполнении настоящего постановления до 31.10.2009.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Великого Новгорода Попову О.Б.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 01.10.2009 № 273
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ
ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце. Округление производится до двух знаков после запятой;
3.3. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения культуры и искусства, являющихся внешними совместителями.
Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
4. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения культуры и искусства определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Исчисленный таким образом размер средней заработной платы работников основного персонала учреждения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
