РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2010 г. № 343
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КОСТРОМСКОГО РАЙОНА МБУ "ЦЕНТР ЗЕМЕЛЬНЫХ
И ИМУЩЕСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ КОСТРОМСКОГО РАЙОНА",
МБУ "СЛУЖБА ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА"
В соответствии с Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", постановлением
администрации Костромского района от 12 ноября 2008 года № 1005 "Об утверждении порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Костромского муниципального района", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Костромского муниципального района муниципального бюджетного учреждения Костромского муниципального района Костромской области "Центр земельных и имущественных ресурсов Костромского района", муниципального бюджетного учреждения Костромского муниципального района "Служба единого заказчика" (далее - учреждения).
2. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год по подразделу "Другие общегосударственные вопросы".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
В.Г.РЕЙХ
Утверждено
постановлением
администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
от 26 марта 2010 г. № 343
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
Костромского муниципального района муниципального
бюджетного учреждения Костромского района Костромской
области "Центр земельных и имущественных ресурсов
Костромского района", муниципального бюджетного
учреждения Костромского муниципального района
"Служба единого заказчика"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
"Центр земельных
и имущественных ресурсов
Костромского района",
муниципального бюджетного
учреждения Костромского
муниципального района
"Служба единого заказчика"
Перечень
выплат стимулирующего и социального характера работникам
муниципальных учреждений Костромского муниципального района
муниципального бюджетного учреждения Костромского
муниципального района Костромской области "Центр земельных
и имущественных ресурсов Костромского района",
муниципального бюджетного учреждения Костромского
муниципального района "Служба единого заказчика"
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе
Ежемесячная премия за качество выполняемых работ
Выплаты за стаж работы, выслугу лет
Выплаты с использованием повышающих коэффициентов
Материальная помощь
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждении. Размер выплат определяется руководителем учреждения.
3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа по специальности.
1) от 1 года до 5 лет 10 процентов базового оклада
2) от 5 до 10 лет 15 процентов базового оклада
3) от 10 до 15 лет 20 процентов базового оклада
4) свыше 15 лет 30 процентов базового оклада
4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
1) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов.
(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.
2)Выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:
за первый класс - 0,25
за второй класс - 0,10.
5. Материальная помощь:
1) Работники муниципальных учреждений имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год, которая выплачивается работнику по его заявлению, единовременно или по частям;
2) Помимо материальной помощи, указанной в пункте 5.1
работнику учреждений может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях;
2.1) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами);
2.2) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;
2.3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;
2.4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств, в связи с заболеванием (травмой);
2.5) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости;
2.6) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братье и (сестер) на основании свидетельства о смерти.
