АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 187
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Ижемский" от 10.06.2011 № 371
, от 15.06.2011 № 384
,
от 13.09.2011 № 724
)
Руководствуясь Уставом
муниципального района "Ижемский" и в целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский", администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский", согласно приложению.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Ижемский" на соответствующий финансовый год на функционирование органов местного самоуправления муниципального района "Ижемский".
3. Отменить:
- постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 27.05.2010 № 296 "Об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский";
- постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 28.07.2010 № 419 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 27.05.2010 № 296 "Об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский";
- постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 14.09.2010 № 555 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 27.05.2010 № 296 "Об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский";
- постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 01.11.2010 № 650 "О внесении изменения в приложение к постановлению администрации муниципального района "Ижемский" от 27.05.2010 № 296 "Об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление администрации муниципального района "Ижемский" от 18.01.2011 имеет номер 9, а не 7.
- постановление
администрации муниципального района "Ижемский" от 18.01.2011 № 7 "О внесении дополнения в приложение к постановлению администрации муниципального района "Ижемский" от 27 мая 2010 года № 296 "Об оплате труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский".
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 июня 2011 года.
Глава муниципального района -
Руководитель администрации района
"Ижемский"
П.ДИТЯТЕВ
Утверждено
Постановлением
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 31 марта 2011 г. № 187
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Ижемский" от 10.06.2011 № 371
, от 15.06.2011 № 384
,
от 13.09.2011 № 724
)
1. Выплачивать специалистам и служащим, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский" (далее - специалисты и служащие):
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку за сложность и напряженность;
3) ежемесячную надбавку за выслугу лет;
4) премию по результатам работы;
5) выплаты за качество выполняемых работ.
2. Установить следующие должностные оклады специалистов и служащих:
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │Размеры должностных│
│п/п│ │окладов (в рублях, │
│ │ │ в месяц) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 1 │Начальник Управления делами │ 6465 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 2 │Главный специалист Управления делами │ 5050 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 3 │Ведущий инспектор по контролю за исполнением│ 4370 │
│ │поручений Управления делами │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 4 │Ведущий техник отдела управления муниципальным│ 4370 │
│ │имуществом и земельными ресурсами │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 5 │Ведущий эксперт сектора архивной работы │ 4370 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 6 │Ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учета и│ 4370 │
│ │отчетности │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 7 │Документовед I категории Управления делами │ 3805 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 8 │Главный специалист отдела жилищно-коммунального│ 5050 │
│ │хозяйства и капитального строительства │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
(таблица в ред. Постановления
администрации муниципального района "Ижемский" от 13.09.2011 № 724)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить специалистам и служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливается индивидуально, но не более 100%.
4. Установить специалистам и служащим ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностным окладам в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов
от 5 до 10 лет - 20 процентов
свыше 10 лет - 30 процентов.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Ижемский" от 15.06.2011 № 384)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается стаж работы в качестве специалистов и служащих в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления, а также в качестве специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, также в качестве указанных специалистов на предприятиях и учреждениях всех форм собственности.
5. Установить специалистам и служащим выплату премии в размере до 25% к должностному окладу с учетом надбавок за сложность и напряженность и надбавки за выслугу лет по итогам работы за месяц по ходатайству начальника соответствующего отдела. Основаниями выплаты премии являются:
- качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей;
- соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.
Премия начисляется за фактически отработанное время в истекшем месяце, квартале, году на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Ижемский". Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается из расчета среднемесячного заработка за фактически отработанное время в истекшем квартале, году.
Работникам, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере за тот месяц, в котором применено взыскание.
6. Установить специалистам и служащим выплаты за качество выполняемых работ в размере до 50% среднемесячного заработка за фактически отработанное время в истекшем квартале. Выплаты за качество выполняемых работ производятся один раз в квартал.
Выплата за качество выполняемых работ производится по итогам работы за квартал по ходатайству начальника соответствующего отдела. При определении размера выплаты оценивается:
- своевременность и высокое качество исполнения поручений начальника отдела;
- инициативность при выполнении работником своих должностных обязанностей;
- выполнение особо важной работы (особо важная работа выполняется по поручению руководителя администрации или его заместителей, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий районного или республиканского значения);
- выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов.
Выплаты за качество выполняемых работ не оказываются:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, трех лет;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, увольняемым по другим основаниям, выплаты за качество выполняемых работ осуществляются пропорционально отработанному времени в квартале.
Выплата за качество выполняемых работ выплачивается на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Ижемский".
7. При утверждении фонда оплаты труда специалистов и служащих предусматриваются сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов и служащих, следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность - в размере не более двенадцати месячных должностных окладов;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере не более трех месячных должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере не более трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность и напряженность и надбавки за выслугу лет;
- выплаты за качество выполняемых работ - в размере не более двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность и напряженность и надбавки за выслугу лет.
8. Фонд оплаты труда специалистов и служащих, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Ижемский", формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
