АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСЬЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 1021
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
БУХГАЛТЕРСКИХ РАБОТНИКОВ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
С целью установления соответствия бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях занимаемой должности:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях. Прилагается.
2. Начальнику управления образованием Катаевой М.Г., заведующей отделом культуры Чераневой А.С., главному врачу МЛПУ "Афанасьевская ЦРБ" Федоровой А.А.:
2.1. В двухнедельный срок разработать локальные нормативные акты о порядке проведения аттестации бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях.
2.2. Привести в соответствие наименование должностей с квалификационными требованиями.
2.3. В срок до 01.01.2011 осуществить плановую аттестацию бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях.
3. Финансовому отделу (Ичетовкина М.Н.):
3.1. Оказать методическую помощь в подборе формы аттестации бухгалтерских работников.
3.2. При осуществлении проверок организации бухгалтерского учета, постановки и ведения бюджетного учета в бюджетных учреждениях обеспечить проверку соблюдения порядка проведения аттестации бухгалтерских работников.
4. Настоящее распоряжение опубликовать в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Афанасьевский муниципальный район Кировской области.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района по финансам, заведующую финансовым отделом Ичетовкину М.Н.
Заместитель
главы администрации
Афанасьевского района
Кировской области
Г.А.БОРОВ
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 17 ноября 2010 г. № 1021
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ БУХГАЛТЕРСКИХ РАБОТНИКОВ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Общие положения
1.1. Аттестация бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях осуществляется и проводится в соответствии с утвержденным Положением о порядке проведения аттестации бухгалтерских работников в бюджетных учреждениях (далее по тексту - Положение об аттестации) с целью установления соответствия работника занимаемой должности. Аттестация работников призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы специалистов, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
По каждому показателю, применяемому для оценки квалификации и профессиональной компетентности работника, в разрабатываемом Положении об аттестации необходимо описать конкретные критерии, характеризующие соответствие работника предъявляемым требованиям, с тем, чтобы аттестационные комиссии имели возможность на основе материалов, представленных на каждого аттестуемого, и непосредственного знакомства с аттестуемым (в процессе собеседования с применением оценочных тестов, заслушивания его ответов на вопросы и т.п.) дать объективную оценку его деятельности.
1.3. Аттестации подлежат все специалисты бухгалтерии. В Положении об аттестации категории работников, подлежащих аттестации, должны быть четко определены.
1.4. Аттестации не подлежат:
4.6. По истечении двух месяцев после проведения аттестации перевод работника на другую должность либо его увольнение по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска работника в указанный срок не засчитывается.
4.7. Работник вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности ______
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _____________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником ________
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
- соответствие должности (да, нет).
Количество голосов за ____________, против ___________
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
11. Примечания
Председатель аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии
Дата аттестации
С аттестационным листом ознакомился
_________________________________________
(подпись аттестованного и дата)
