Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Башкортостан республика

Документ

вступает

в силу после дня официального опубликования.




Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 16 сентября 2011 г. № 1623


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 18 апреля 2011 г. № 153

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В целях совершенствования материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
А.А.АБДРАЗАКОВ





Утверждено
Приказом Министерства культуры
Республики Башкортостан
от 18 апреля 2011 г. № 153

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2010 г. № УП-611 "Об утверждении Положения о Министерстве культуры Республики Башкортостан".
1.3. Материальное стимулирование осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1.4. Выплата материального поощрения согласно настоящему Положению осуществляется в соответствии с решением Министра культуры Республики Башкортостан (далее - Министр) в пределах средств, выделяемых из бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих. При этом на цели материального стимулирования гражданских служащих по решению Министра может использоваться экономия по фонду оплаты труда.
1.5. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.6. Размер денежного содержания гражданского служащего, отработавшего неполный рабочий месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в месяце.

2. ОКЛАДЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

2.1. Должностные оклады гражданским служащим устанавливаются и выплачиваются в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы. Выплата должностных окладов гражданским служащим производится со дня назначения на должность и по день освобождения от замещаемой должности включительно согласно приказам Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2.2. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой ими должностью государственной гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы в порядке, установленном Указом Президента Республики Башкортостан от 1 ноября 2005 г. № УП-436 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственным гражданским служащим Республики Башкортостан". Оклады за классные чины выплачиваются со дня их присвоения.


успешное выполнение стоящих перед гражданскими служащими задач;
отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;
своевременное выполнение заданий руководства и планов работы.
Премирование гражданских служащих за первый и второй месяцы квартала устанавливается в размере 17% к окладу ежемесячного денежного содержания (оклад + чин) в соответствии с приказом Министра и производится вместе с выплатой заработной платы за истекший месяц.
Премирование за третий месяц квартала осуществляется по приказу Министра на основании служебных записок вышестоящего руководителя с учетом итогов работы гражданских служащих за квартал в размере не более 100% суммы оклада денежного содержания с учетом надбавок за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия гражданской службы за счет экономии средств по фонду оплаты труда.
Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся по собственному желанию, премия не выплачивается. Работникам, вновь поступившим на работу и проработавшим неполный месяц, премия за отработанное время может быть выплачена по усмотрению Министра.
Премия по результатам работы может снижаться в следующих размерах:
за нарушение сроков исполнения поручений Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Министра и заместителей Министра культуры Республики Башкортостан - до 100%;
за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан - 10%;
за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков без достаточных оснований - 10%;
за нарушение трудового распорядка - 5%.
Основанием для лишения сотрудника премии является служебная записка вышестоящего руководителя с указанием конкретных фактов допущенных нарушений трудовой и исполнительской дисциплины или недобросовестного выполнения обязанностей и заданий.

Доплата за совмещение профессий (должностей) и выполнение
обязанностей временно отсутствующих работников

3.7. Доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются в целях усиления заинтересованности работников в выполнении установленного объема работ с меньшей численностью персонала.
За совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается доплата до 50% должностного оклада по основной работе. Доплаты за совмещение профессий и за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников устанавливается приказом Министра с указанием совмещаемых профессий или совмещаемой должности, объема дополнительно выполняемых работ и размера доплат в зависимости от сложности, характера, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.
Вышеперечисленные доплаты вводятся за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда и включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент, и учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

Единовременное поощрение (единовременная материальная помощь)

3.8. Единовременное поощрение (единовременная материальная помощь) может быть выплачено в случае образования экономии по фонду оплаты труда.
Решение о выплате и размере единовременного поощрения оформляется приказом Министра.
По разрешению Правительства Республики Башкортостан единовременная материальная помощь может быть оказана в связи с праздничными и знаменательными датами Российской Федерации и Республики Башкортостан с использованием дополнительно выделенных денежных средств из экономии средств по фонду оплаты труда и сметы расходов.
3.9. Единовременная материальная помощь может быть выплачена в связи с юбилейными датами гражданского служащего:
мужчинам и женщинам в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием со дня рождения в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату.
Гражданские служащие, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, Президента Республики Башкортостан, могут быть по решению Министра премированы за счет экономии фонда оплаты труда.
Единовременная материальная помощь может быть выплачена в связи:
со смертью близкого родственника (мать, отец, дети) и супруга - в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату;
по другим уважительным причинам.

Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

3.10. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи.
При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (оклад + чин). В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего производится единовременная выплата в конце года по приказу Министра.

Материальная помощь

3.11. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается гражданским служащим один раз в календарном году по приказу Министра.
Если в расчетном периоде гражданский служащий переведен с его согласия на другую постоянную работу (должность), материальная помощь оказывается в размере денежного содержания по должности, которую гражданский служащий преимущественно занимал в данном периоде.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого изменились условия оплаты труда (повысились должностные оклады, осуществлен перевод на другую должность и др.), перерасчет оказанной материальной помощи не производится.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Министра по мере необходимости при изменении в установленном порядке размеров и условий денежного содержания гражданских служащих на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан с указанием даты введения их в действие.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступает в силу после дня официального опубликования.

Приказ Минкультуры РБ от 18.04.2011 № 153
"Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан"
(Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 16.09.2011 № 1623)


Приказ
Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве культуры Республики Башкортостан
1. Общие положения
2. Оклады денежного содержания и должностные оклады
3. Виды материального стимулирования
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячное денежное поощрение
Премирование гражданских служащих
Доплата за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
Единовременное поощрение (единовременная материальная помощь)
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Материальная помощь
4. Срок действия и порядок изменения положения

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru