Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Хабаровский край

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2011 г. № 3189

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА ОТ 20.07.2009 № 2501 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ ДОХОДОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 17.03.2010 № 197 "О внесении изменений в Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 № 1273", постановлением администрации г. Хабаровска от 04.08.2011 № 2441 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск", на основании постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 № 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск", Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 № 2501 "Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск":
1.1. В названии постановления и по всему тексту постановления исключить слово "бюджетных".
1.2. В пункте 2.1.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" приложения "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" исключить строку следующего содержания: "повышающий коэффициент за подготовку одного занимающегося".
1.3. Пункт 2.1.5 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" приложения "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" дополнить абзацем следующего содержания: "Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу за квалификационную категорию определяется путем умножения ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки на повышающий коэффициент".
1.4. Пункт 2.2.1 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" приложения "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" дополнить абзацем следующего содержания: "Ставка заработной платы тренера-преподавателя устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю.
Установить нагрузку тренера-преподавателя не более 36 часов учебной нагрузки в неделю".
1.5. Пункт 2.2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" приложения "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить в следующей редакции:
"Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 5) исходя из установленного размера базового (должностного) оклада.
Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки (оплата по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с учредителем. При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества (приложение № 5)".
1.6. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" приложения "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" дополнить пунктом 2.2.4 следующего содержания:
"В пределах утвержденного фонда оплаты труда, кроме основного тренера-преподавателя, к проведению занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя".
1.7. Приложение № 1 "Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска" к приложению "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу (должностному окладу) ставке за наличие ученой степени, званий, наград" к приложению "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение № 5 "Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося" к приложению "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Управлению по физической культуре и спорту администрации г. Хабаровска (Паршин В.Г.) обеспечить выполнение данного постановления в пределах утвержденного фонда оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях.
3. Пресс-службе администрации (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

И.о. мэра города
В.П.Казаченко





Приложение № 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 28 сентября 2011 г. № 3189

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ


├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│        1         │       2       │      3       │   4    │ 5  │ 6  │ 7  │
├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Спортивно-        │      15       │      30      │весь    │до  │до  │до  │
│оздоровительный   │               │              │период  │2,2 │2,2 │2,2 │
├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Начальной         │      15       │      30      │1-й год │до 3│до 3│до 3│
│подготовки        │               │              │обучения│    │    │    │
│                  ├───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │      12       │      24      │2-й год │до 6│до 5│до 4│
│                  │               │              │обучения│    │    │    │
│                  ├───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │      12       │      24      │3-й года│до 6│до 5│до 4│
│                  │               │              │обучения│    │    │    │
├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Учебно-           │      10       │      20      │1-й год │до 9│до 8│до 7│
│тренировочный     │               │              │обучения│    │    │    │
│                  ├───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │устанавливается│      20      │2-й год │до 9│до 8│до 7│
│                  │учреждением в  │              │обучения│    │    │    │
│                  │соответствии с ├──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │учебными       │      16      │3-й года│до  │до  │до  │
│                  │программами    │              │обучения│15  │13  │11  │
│                  │               ├──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │               │      16      │4-й год │до  │до  │до  │
│                  │               │              │обучения│15  │13  │11  │
│                  │               ├──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │               │      16      │5-й год │до  │до  │до  │
│                  │               │              │обучения│15  │13  │11  │
├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Спортивного       │устанавливается│      14      │1-й год │до  │до  │до  │
│совершенствования │учреждением в  │              │обучения│24  │21  │18  │
│                  │соответствии с ├──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │учебными       │              │2-й год │до  │до  │до  │
│                  │программами    │              │обучения│33  │29  │25  │
│                  │               ├──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│                  │               │      14      │3-й года│до  │до  │до  │
│                  │               │              │обучения│33  │29  │25  │
├──────────────────┼───────────────┼──────────────┼────────┼────┼────┼────┤
│Высшего мастерства│               │       8      │весь    │до  │до  │до  │
│                  │               │              │период  │42  │37  │32  │
└──────────────────┴───────────────┴──────────────┴────────┴────┴────┴────┘

Примечания:
а) I группа видов спорта - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых;
б) II группа видов спорта - олимпийские игровые виды, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во всероссийском реестре видов спорта);
в) III группа видов спорта - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во всероссийский реестр видов спорта.




Официальная публикация в СМИ:
"Хабаровские вести", № 111, 30.09.2011

Вступил в силу со дня официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 5 данного документа).

Постановление Администрации города Хабаровска от 28.09.2011 № 3189
"О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 20.07.2009 № 2501 "Об утверждении положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

Постановление
Приложение № 1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 216н
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 12 мая 2008 г. № 225н
3. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. № 526
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н
5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н
Приложение № 2. Рекомендуемые размеры надбавки к окладу (должностному окладу), ставке за наличие ученой степени, званий, наград
Приложение № 3. Рекомендуемые размеры нормативов оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru