СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАСПЛЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 января 2008 г. № 3
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КАСПЛЯНСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" Совет депутатов Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области решил:
1. Установить размеры
должностных окладов для муниципальных служащих Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области в процентах от базовой суммы равной 8743 рубля согласно приложению № 1.
2. Установить размеры
дополнительных выплат муниципальным служащим Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение
о порядке выплаты муниципальным служащим администрации Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных задач согласно приложению № 3.
4. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим администрации Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области согласно приложению № 4.
5. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
6. Опубликовать данное решение в газете "Сельская правда".
Глава муниципального образования
Касплянское сельское поселение
Смоленского района
Смоленской области
И.Л.ЕВСЕЕВ
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
Касплянского сельского поселения
Смоленского района
Смоленской области
от 09.01.2008 № 3
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАСПЛЯНСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер должностного оклада в │
│ │соответствии с группой по оплате│
│ │ труда (в процентах от базовой │
│ │ суммы) │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Должности муниципальной службы,│ │
2.5. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:
- личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, поставленных перед администрацией Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее - администрация);
- добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий, поручений;
- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального и областного законодательства в пределах полномочий муниципального служащего;
- соблюдение законности при принятии решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- разработка и реализация управленческих решений, способность организовать эффективную работу и конкретизировать ее выполнение, компетентность при принятии управленческих решений;
- работа по взаимодействию с государственными органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;
- соблюдение Регламента администрации;
- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- соблюдение порядка работы со служебной документацией.
2.6. Муниципальные служащие, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены поощрения полностью или частично.
2.7. Премия за выполнение особо важных и сложных задач (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций администрации, личного трудового вклада муниципального служащего в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
2.8. Максимальный размер премии конкретному муниципальному служащему не ограничивается.
2.9. Дополнительные выплаты муниципальным служащим осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
2.10. Распоряжением главы муниципального образования муниципальным служащим может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение.
2.11. Выплата дополнительного ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим должна осуществляться по результатам их творческой инициативы, совершенствования качества работы, а также за высокие достижения в служебной деятельности.
2.12. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.13. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
Приложение № 4
к решению
Совета депутатов
Касплянского сельского поселения
Смоленского района
Смоленской области
от 09.01.2008 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ КАСПЛЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО
РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение в соответствии с областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим администрации Касплянского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее - муниципальный служащий).
2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Материальная помощь оказывается муниципальному служащему в течение календарного года.
По желанию муниципального служащего материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.
3. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
4. Муниципальным служащим, уволенным в связи с переводом на другую работу или по собственному желанию и проработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При получении материальной помощи на момент увольнения в полном объеме производится удержание переполученной материальной помощи.
Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 1, 2 настоящей статьи Трудового кодекса РФ, материальная помощь не выплачивается.
5. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего на имя главы муниципального образования Касплянское сельское поселение Смоленского района Смоленской области (далее - глава муниципального образования).
6. Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению главы муниципального образования.
