РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО
ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
(тридцать вторая (внеочередная) сессия)
от 23 января 2008 г. № 2
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"
(в ред. решений Совета депутатов рабочего поселка Кольцово
от 28.05.2008 № 37
, от 24.12.2008 № 77
, от 08.06.2011 № 21
,
от 13.07.2011 № 30
, от 06.09.2011 № 43
)
В соответствии с пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь постановлением
администрации Новосибирской области от 28.12.2007 № 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Новосибирской области", Совет депутатов рабочего поселка Кольцово решил:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации рабочего поселка Кольцово" (прилагается).
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
Утверждено
решением
тридцать второй сессии
Совета депутатов р.п. Кольцово
от 23.01.2008 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО"
(в ред. решений Совета депутатов рабочего поселка Кольцово
от 28.05.2008 № 37
, от 24.12.2008 № 77
, от 08.06.2011 № 21
,
от 13.07.2011 № 30
, от 06.09.2011 № 43
)
1. Общие положения
1.1. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного содержания (вознаграждения) (далее - денежное вознаграждение) и устанавливаемых к нему иных выплат:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
┌─────────────────────┬─────────────────────┐
│ Стаж муниципальной │ Процентов │
│ службы │ должностного оклада │
├─────────────────────┼─────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10 │
├─────────────────────┼─────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 15 │
├─────────────────────┼─────────────────────┤
│От 10 до 15 лет │ 20 │
├─────────────────────┼─────────────────────┤
│От 15 лет и выше │ 30 │
└─────────────────────┴─────────────────────┘
В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законодательством Новосибирской области. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.
4.1.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере до полутора должностных окладов.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.
4.1.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4.1.5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентах от оклада денежного содержания. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.
4.1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух окладов денежного содержания в год.
4.1.7. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
4.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплаты материальной помощи определяются нормативными правовыми актами, утвержденными Советом депутатов рабочего поселка Кольцово.
4.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
20% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 1 класса, муниципального советника 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, секретаря муниципальной службы 1 класса;
15% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 2 класса, муниципального советника 2 класса, советника муниципальной службы 2 класса, референта муниципальной службы 2 класса, секретаря муниципальной службы 2 класса;
10% - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 3 класса, муниципального советника 3 класса, советника муниципальной службы 3 класса, референта муниципальной службы 3 класса, секретаря муниципальной службы 3 класса.
(п. 4.3 введен решением
Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 08.06.2011 № 21)
4.4. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;
- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.
(п. 4.4 введен решением
Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 13.07.2011 № 30)
5. Заключительные положения
5.1. На денежное вознаграждение и иные выплаты, оклад денежного содержания, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.
5.2. Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются Главой рабочего поселка Кольцово в соответствии с данным Положением.
5.3. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда.
5.4. Исключен с 28 мая 2008 года. - Решение
Совета депутатов рабочего поселка Кольцово от 28.05.2008 № 37.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ
р.п. Кольцово, 14
23 января 2008 г.
№ 176-НПА
