СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 28 июня 2011 г. № 373
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА АПАТИТЫ
В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 7 статьи 18
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-3MO "О муниципальной службе в Мурманской области" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Апатиты (прилагается).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления города Апатиты привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и местному самоуправлению (П.Г. Чуфырев).
Глава
города Апатиты
Л.А.ЛУКИЧЕВ
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования город Апатиты
с подведомственной территорией
от 28 июня 2011 г. № 373
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА АПАТИТЫ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Апатиты (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области" и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Апатиты (далее также - органы местного самоуправления).
1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципальных служащих проводится не реже одного раза в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципальных служащих.
1.5. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
б) по решению представителя нанимателя (работодателя) после принятия в установленном порядке решения:
к Положению
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________.
2. Год, число, месяц рождения ________________________________________.
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания: __________________________________________________________.
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и
дата назначения на эту должность: ________________________________________.
5. Стаж муниципальной службы: ________________________________________.
6. Общий трудовой стаж: ______________________________________________.
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них: ________
__________________________________________________________________________.
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией: _____
__________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации: ___________________________________________________.
10. Решение аттестационной комиссии: (соответствует замещаемой
должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности
муниципальной службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для
замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного
роста; соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии
успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы).
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против _____.
12. Примечания _______________________________________________________.
Председатель аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя подпись расшифровка подписи
аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи
Члены аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи
в том числе независимые эксперты подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации ____________________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
М.П.
