ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 сентября 2011 г. № 1468-рз
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
"ГОРСТРОЙЗАКАЗЧИК" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
городского округа Саранск, в целях своевременной реализации на территории городского округа Саранск Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений":
1. Утвердить прилагаемый Устав
Муниципального предприятия городского округа Саранск "Горстройзаказчик" в новой редакции.
2. Директору Муниципального предприятия городского округа Саранск "Горстройзаказчик" осуществить необходимые юридические действия по регистрации новой редакции Устава
Муниципального предприятия городского округа Саранск "Горстройзаказчик".
Первый заместитель
Главы Администрации
городского округа Саранск
С.В.МАКСИМОВ
Утвержден
Распоряжением первого заместителя
Главы Администрации
городского округа Саранск
от 21 сентября 2011 г. № 1468-рз
Первый заместитель
Главы Администрации
городского округа Саранск
__________________ С.В.МАКСИМОВ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САРАНСК "ГОРСТРОЙЗАКАЗЧИК"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Горстройзаказчик" (далее по тексту - Предприятие) создано в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании Постановления
Главы г. Саранска от 28 января 2000 г. № 39. На основании Постановления
Главы г. Саранска от 24 февраля 2000 г. № 117 Предприятие реорганизовано путем присоединения муниципального учреждения "Горкапстройзаказчик" и является его правопреемником.
1.2. Фирменное наименование Предприятия:
полное - Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Горстройзаказчик",
сокращенное - МП г.о. Саранск "Горстройзаказчик".
1.3. Учредителем и Собственником имущества Предприятия является муниципальное образование городской округ Саранск в лице Администрации городского округа Саранск, в дальнейшем именуемая "Учредитель". Предприятие находится в ведомственном подчинении Департамента перспективного развития Администрации городского округа Саранск.
1.4. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней Собственником, с правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных учреждениях, круглую печать, штамп и другие реквизиты со своим наименованием.
1.5. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Собственника. Собственник не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
1.6. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет ответственность, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством.
5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор), назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности Собственником.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Собственником и трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с Собственником.
5.3. Собственник имеет право:
определять цели, предмет и виды деятельности Предприятия, а также давать согласие на участие Предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
определять порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
вносить изменения в устав Предприятия, в том числе утверждать устав Предприятия в новой редакции;
принимать решение об увеличении или уменьшении уставного фонда Предприятия;
принимать решение о реорганизации или ликвидации Предприятия, назначать ликвидационную комиссию и утверждать ликвидационный баланс;
утверждать бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;
утверждать показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролировать их выполнение;
давать согласие на создание филиалов и открытие представительств Предприятия; на участие Предприятия в иных юридических лицах; на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, на распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятию акциями;
принимать решения о проведении аудиторских проверок, утверждать аудитора и определять размер оплаты его услуг;
получать часть прибыли от использования имущества, переданного в хозяйственное ведение Предприятию;
получать любую информацию о деятельности Предприятия;
осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, переданного в хозяйственное ведение Предприятию, предъявлять иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к Руководителю Предприятия;
другие права, определенные законодательством.
5.4. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности на принципе единоначалия, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
Руководитель Предприятия организует выполнение решений Собственника и отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, установленные Собственником, несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
5.5. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть исполнительным единоличным органом или членом исполнительного коллегиального органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководитель Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Собственником.
5.6. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия. Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.
5.7. Взаимоотношения работников и Руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
5.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.9. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с законодательством.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Реорганизация Предприятия, без изменения формы собственности на переданное ему имущество, осуществляется в установленном законодательством порядке.
6.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению Собственника или по решению суда.
6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в соответствии с законодательством.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
6.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством.
6.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Собственник для утверждения.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется Собственником.
6.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством.
6.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
6.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
6.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством.
