ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2009 г. № 117
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧЕБНЫЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "ХИМИК"
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 01.07.2010 № 1192
, от 26.08.2011 № 1906
)
В соответствии с решением
городской Думы от 25.12.2008 № 144/4 "Об установлении размера и условий оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 45
, 55
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик".
(п. 1 в ред. постановления
администрации муниципального образования г. Усолье-Сибирское от 26.08.2011 № 1906)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2009.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам Е.Н.Жутину.
И.о. главы администрации
В.В.ДМИТРИЕВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
МО города Усолье-Сибирское
от 9 февраля 2009 года
№ 117
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "ХИМИК"
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 01.07.2010 № 1192
, от 26.08.2011 № 1906
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
│ │ │ │
├───────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │
└───────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению
о премировании руководителя
МОУ "Учебный оздоровительно-спортивный
комплекс "Химик"
ПЕРЕЧЕНЬ
НАРУШЕНИЙ В РАБОТЕ, ЗА КОТОРЫЕ РУКОВОДИТЕЛЮ
МОУ "УЧЕБНЫЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "ХИМИК"
МОЖЕТ БЫТЬ СНИЖЕН РАЗМЕР ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Нарушения │Снижение размера│
│п/п│ │ премии, % │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│1 │Рост травматизма и наличие несчастных случаев │до 25 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│2 │Необоснованный рост дебиторской и кредиторской│до 10 │
│ │задолженности, в т.ч. по выплате заработной платы │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│3 │Нарушение сроков представления и исполнения│до 10 │
│ │запрашиваемой информации, отчетов, росписей доходов│ │
│ │и расходов, платежных документов, кассовых планов и│ │
│ │пр. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│4 │Нарушение финансово-сметной дисциплины, случаи│до 100 │
│ │хищения, бесхозяйственности, расточительства │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│5 │Наличие обоснованных жалоб и претензий со стороны│до 25 │
│ │населения города │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│6 │Неисполнение нормативных правовых актов органов│до 50 │
│ │местного самоуправления города Усолье-Сибирское,│ │
│ │невыполнение плана работы │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│7 │При наложении дисциплинарного взыскания, наличие│ 100│
│ │прогула, появление на рабочем месте в нетрезвом виде│ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
