МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 524
ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
14 сентября 2011 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом
города Ярославля муниципалитет
РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1) Положение
об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (приложение 1);
2) Методику
расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (приложение 2).
2. Признать утратившими силу:
- решение
муниципалитета от 25.12.2008 № 76 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";
- решение
муниципалитета от 17.11.2009 № 232 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 № 76";
- решение
муниципалитета от 10.03.2010 № 286 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 № 76";
- решение
муниципалитета от 09.12.2010 № 392 "О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";
- решение
муниципалитета от 07.04.2011 № 441 "О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля".
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).
4. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2011.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение 1
к решению
муниципалитета
г. Ярославля
от 15.09.2011 № 524
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
├───┼────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤
│2.5│За подготовку команды, занявшей:│ │До 50 │
│ │- на чемпионате России │ 4 - 6 │ │
│ │- на первенстве России │ 3 - 4 │ │
│ │- в финале Спартакиады молодежи,│ 2 - 3 │ │
│ │Спартакиаде учащихся, │ │ │
│ │всероссийских соревнований среди│ │ │
│ │спортивных школ │ │ │
│ │- на чемпионате и первенстве │ 1 - 2 │ │
│ │субъекта Российской Федерации │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼───────┼────────────────────────────┤
│2.6│Участие в составе сборной │ │ │
│ │команды России в официальных │ │ │
│ │международных соревнованиях: │ │ │
│ │- основной состав сборной │ │До 100 │
│ │- молодежный состав сборной │ │До 75 │
│ │- юношеский состав сборной │ │До 50 │
└───┴────────────────────────────────┴───────┴────────────────────────────┘
Персональная надбавка устанавливается со дня показанного спортсменом результата и сохраняется по пунктам 1.1
- 1.4
, 2.1
, 2.2
до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.
9.3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) спортсменов-инструкторов в образовательных учреждениях спортивной направленности.
9.3.1. ОКб - размер базового оклада (ставки заработной платы).
9.3.2. Коэффициент уровня спортивной подготовки - Ксп (квалификации в соответствии ЕВСК)
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Уровни спортивной подготовки (квалификации) │Коэффициент в зависимости│
│ │от спортивной подготовки │
│ │ (квалификации) │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3 - 1 спортивный разряд │ 1,14 │
│Для игровых видов спорта со 2 юношеского │ │
│разряда │ │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Кандидат в мастера спорта │ 1,4 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Мастер спорта │ 2,0 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Мастер спорта международного класса │ 2,7 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Заслуженный мастер спорта │ 3,4 │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициента (Ксп) рассчитываются по схеме:
ОКд = ОКб x Ксп.
10. Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 5848 рублей в месяц (величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Ярославской области за 4 квартал 2010 года, установленная указом
Губернатора Ярославской области от 20.01.2011 № 12).
