ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2011 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом
Нижневартовского района Дума района решила:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации Нижневартовского района согласно приложению.
2. Решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава района
БОРИС САЛОМАТИН
Приложение
к решению Думы района
от 01.07.2011 № 51
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
Настоящий Порядок в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" регулирует проведение конкурса на замещение должности главы администрации Нижневартовского района (далее - конкурс).
I. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение должности главы администрации района организуется и проводится конкурсной комиссией. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных кандидатов (претендентов) на должность главы администрации Нижневартовского района.
1.2. Две трети членов конкурсной комиссии назначаются Думой района, а одна треть - Думой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по представлению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
1.3. Конкурс на замещение должности главы администрации района объявляется Думой района.
1.4. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации Нижневартовского района опубликовываются в газете "Новости Приобья" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
II. Условия конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должностей муниципальной службы высшей группы.
2.2. Кандидатом для участия в конкурсе в период, установленный решением Думы района, должны быть представлены документы в соответствии с пунктом 3.1
настоящего Порядка.
III. Порядок представления документов
3.1. Кандидат на должность главы администрации района (далее - кандидат) в период, установленный решением Думы района, лично представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление на участие в конкурсе с указанием осуществляемой на момент представления указанного заявления деятельности, несовместимой со статусом главы администрации района, и содержащее обязательство в случае назначения на должность главы администрации района прекратить указанную деятельность;
б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, подтверждающего гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
г) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата копию трудовой книжки;
д) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата копию диплома, подтверждающего наличие высшего образования;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
3.2. Кандидат вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, подтверждающие профессиональный уровень и соответствие установленным квалификационным требованиям.
3.3. Документы, указанные в пункте 3.1
настоящего Порядка, представляются в конкурсную комиссию в период, установленный решением Думы района.
3.4. Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных пунктом 3.1
настоящего Порядка, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе.
IV. Порядок работы конкурсной комиссии
4.1. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек.
4.2. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.
4.3. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с момента назначения органами, указанными в пункте 1.2
настоящего Порядка, всех ее членов.
4.4. В состав конкурсной комиссии должен быть включен представитель администрации района.
4.5. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.
4.6. Председатель и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
4.7. Секретарь конкурсной комиссии определяется Думой района при назначении членов конкурсной комиссии.
4.8. Председатель конкурсной комиссии:
а) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации района, органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
б) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
в) представляет на заседании Думы района принимаемое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении Думе района кандидатов на должность главы администрации района.
4.9. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.
4.10. Секретарь конкурсной комиссии:
а) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
Литерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
в) оформляет принятые конкурсной комиссией решения;
г) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
д) осуществляет прием документов у кандидатов, а также иную, поступающую в конкурсную комиссию документацию;
е) регистрирует входящую и исходящую документацию.
4.11. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
4.12. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует большинство от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.
4.13. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.14. Решения конкурсной комиссии оформляются в форме протокола заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.
4.15. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Думой района.
4.16. Для оказания содействия в осуществлении деятельности конкурсной комиссии могут быть привлечены работники администрации района.
V. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс на замещение должности главы администрации района проводится при условии выдвижения не менее двух кандидатов.
5.2. В случае если на должность главы администрации района было выдвинуто менее двух кандидатов либо конкурсной комиссией для участия в конкурсе допущено менее двух кандидатов, Думой района принимается решение о переносе даты проведения конкурса на срок не более чем на 30 дней и продлении периода представления документов, указанных в пункте 3.1
настоящего Порядка.
5.3. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы администрации района, начинается с доклада о выдвинутых кандидатах, которыми представлены документы не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных пунктом 3.1
настоящего Порядка.
5.4. На заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс, поочередно приглашаются кандидаты на должность главы администрации района. На заседании конкурсной комиссии производится краткий доклад о поступивших от кандидата документах. При этом кандидату могут быть заданы уточняющие вопросы относительно представленных документов.
5.5. С каждым кандидатом конкурсной комиссией проводится собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата. Собеседование начинается с выступления кандидата о его видении работы главы администрации района. Относительно выступления кандидата члены конкурсной комиссии могут высказываться и задавать уточняющие вопросы. В ходе выступления кандидатом может быть представлена дополнительная информация, позволяющая оценить профессиональный уровень кандидата. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать один вопрос кандидату, направленный на оценку профессионального уровня кандидата.
5.6. Конкурс заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации района, их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должностей муниципальной службы высшей группы.
5.7. По каждому из кандидатов на должность главы администрации района проводится открытое голосование. Член комиссии вправе голосовать за несколько кандидатур на должность главы администрации района. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.8. Кандидатура на должность главы администрации района представляется конкурсной комиссией в Думу района, если за нее проголосует большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.
5.9. Конкурсная комиссия представляет в Думу района не менее двух кандидатов на должность главы администрации района.
