ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШИРИНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2011 г. № 842
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ РАЙОН
В соответствии со ст. 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 5
, 22
Устава муниципального образования Ширинский район, постановляю:
1. Утвердить:
- Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Ширинский район (приложение 1);
- Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Ширинский район в области образования (детские музыкальные школы) (приложение 2);
- Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ширинский район в сфере спорта ("Комплексная детско-юношеская спортивная школа") (приложение 3).
2. Осуществить переход на новую систему оплату труда с 1 июля 2011 года.
3. Данное Постановление вступает в силу с момента его подписания.
4. Довести данное Постановление до сведения заинтересованных лиц.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации муниципального образования Ширинский район Ремкевич Л.С.
Глава
муниципального образования
Ширинский район
С.Н.ЗАЙЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению Главы
муниципального образования
Ширинский район
от 11.05.2011 № 842
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ШИРИНСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Ширинский район (далее - Положение) разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
Настоящее Положение включает рекомендуемые:
размеры базовых должностных окладов работников муниципальных учреждений культуры по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) квалификационных уровней;
повышающий коэффициент к должностному окладу по квалификационному уровню работникам муниципальных учреждений за работу в сельской местности;
повышающий коэффициент к должностному окладу по квалификационному уровню молодым специалистам;
должностные оклады руководителей, заместителей руководителя муниципальных учреждений;
┌───────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Квалификационный │ Профессии, отнесенные к │ Размер │
│ уровень │ квалифицированному уровню │ базового │
│ │ │оклада, руб. │
├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
├───────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┤
│2 квалификационный │заведующий хозяйством; другие │ 3400,0 │
│уровень │должности, отнесенные к │ │
│ │квалификационному уровню; должности │ │
│ │служащих первого квалификационного │ │
│ │уровня, по которым устанавливается │ │
│ │производственное должностное │ │
│ │наименование "старший"; должности │ │
│ │служащего первого квалификационного │ │
│ │уровня, по которым устанавливается II │ │
│ │внутридолжностная категория │ │
└───────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┘
Таблица 5
РАЗМЕРЫ
базовых окладов по профессиональным квалификационным
группам общеотраслевых профессий рабочих
┌───────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Квалификационный │ Профессии, отнесенные │ Размер │
│ уровень │ к квалифицированному уровню │ базового │
│ │ │оклада, руб. │
├───────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
├───────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │наименование профессий рабочих, по │ 3000,0 │
│уровень │которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3│ │
│ │квалификационных разрядов в соответствии│ │
│ │с Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих: │ │
│ │сторож (вахтер); уборщик служебных │ │
│ │помещений; уборщик производственных │ │
│ │помещений, другие должности, отнесенные │ │
│ │к квалификационному уровню │ │
└───────────────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение 1
к Приложению 3
к Постановлению Главы
муниципального образования
Ширинский район
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному
персоналу, для расчета средней заработной платы и
определения размеров должностных окладов
руководителей муниципальных учреждений в
сфере спорта
1. Инструктор-методист.
2. Старший тренер-преподаватель по спорту.
3. Тренер-преподаватель по спорту.