УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2011 г. № 87/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь и Положением
об Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 06.03.2006 № 94-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.
2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Управления природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
С.Н.ХАЗОВ
Утвержден
приказом
Управления
природных ресурсов и
охраны окружающей среды
Пензенской области
от 19 сентября 2011 г. № 87/2
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области (далее - надбавка за особые условия) в Управлении природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области (далее - Управление) определяет условия установления и выплаты надбавки за особые условия государственным гражданским служащим Пензенской области (далее - гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба) в Управлении.
2. Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Управлении, из фонда оплаты труда Управления в пределах размеров, установленных частью 5 статьи 2
закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями).
3. Надбавка за особые условия устанавливается при приеме на гражданскую службу в Управление, назначении на должность гражданской службы в Управлении, переводе на другую должность гражданской службы в Управлении. Надбавка за особые условия при приеме на гражданскую службу в Управление устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки за особые условия по соответствующей группе должностей гражданской службы, за исключением младшей группы должностей.
Для установления надбавки за особые условия при приеме на гражданскую службу в Управление на должность, отнесенную к младшей группе должностей, начальник отдела Управления, на гражданскую службу в который осуществляется прием, представляет служебную записку на имя начальника Управления с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности, информатизации и делопроизводства - главным бухгалтером Управления.
4. При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия учитывается:
- группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим в Управлении, опыт работы по замещаемой должности.
- профессиональный уровень исполнения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в Управлении, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- сложность, срочность и объем выполняемой работы;
- опыт работы по специальности и замещаемой должности;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работы высокой интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).
5. Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Управлении, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет служебную записку на имя начальника Управления с обоснованием изменения размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности, информатизации и делопроизводства - главным бухгалтером Управления.
6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:
- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;
- соблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;
- повышение качества и увеличение объема работы с документами.
7. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:
- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;
- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;
- снижение качества и уменьшение объема работы с документами.
8. Установление или изменение гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Управлении, размера надбавки за особые условия оформляется приказом Управления.
