АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 1706
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ"
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Администрации города Заречного Пензенской области от 10.02.2010 № 126 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 22.04.2010 № 638, от 14.03.2011 № 341), статьями 4.5.1
, 4.6.1
и 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами" (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
должностей работников МУ "Управление природными ресурсами", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих видов услуг" для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада директора учреждения (приложение № 2).
3. Признать утратившими силу с момента вступления в силу настоящего постановления:
а) постановление
Администрации города Заречного Пензенской области от 05.04.2010 № 511 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами";
б) постановление
Администрации города Заречного Пензенской области от 22.11.2010 № 1670 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами", утвержденное постановлением Администрации города Заречного от 05.04.2010 № 511.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, но не ранее дня официального опубликования.
5. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 14 сентября 2011 г. № 1706
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации с целью повышения материальной заинтересованности директора, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения "Управление природными ресурсами" (далее - учреждение) в конечных результатах работы учреждения с учетом личного трудового вклада каждого работника, а также директора учреждения, главного бухгалтера, повышения ответственности за выполнение заданий и договорных обязательств, заинтересованности в профессиональном росте.
1.2. В соответствии с данным положением в учреждении устанавливаются следующие виды выплат:
1) оклад (должностной оклад);
2) выплата, производимая в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера;
5) материальная помощь.
Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда (средств на оплату труда), предусмотренных в бюджетной смете учреждения по бюджетной деятельности учреждения, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Значения критериев суммируются.
6. Материальная помощь
6.1. В пределах средств фонда оплаты труда учреждения директору учреждения, главному бухгалтеру и работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в соответствии с их личным заявлением в следующих случаях и в определенных ниже размерах:
- по семейным обстоятельствам и (или) в связи с тяжелым материальным положением - в размере не более трех окладов (должностных окладов) в год;
- в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск:
а) в размере не более пяти должностных окладов в год - для директора учреждения и главного бухгалтера;
б) в размере не более трех окладов (должностных окладов) в год - для иных работников учреждения.
6.2. Решение о выплате материальной помощи принимается:
- в отношении директора учреждения - Главой Администрации города Заречного Пензенской области на основании заявления директора учреждения и оформляется соответствующим распоряжением Администрации города;
- в отношении главного бухгалтера учреждения - директором учреждения по согласованию с заместителем Главы Администрации города, контролирующим и координирующим деятельность учреждения, и оформляется соответствующим приказом директора учреждения;
- в отношении иных работников учреждения - директором учреждения и оформляется соответствующим приказом директора учреждения.
7. Порядок формирования фонда оплаты труда
7.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области.
7.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения за счет средств местного бюджета предусматриваются средства:
1) на оклады (должностные оклады) в соответствии со штатным расписанием учреждения;
2) на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования - в соответствии с соответствующими правовыми актами Администрации города и настоящим Положением;
3) на выплаты компенсационного характера - в соответствии со штатным расписанием учреждения;
4) на выплаты стимулирующего характера из расчета 2 (два) оклада (должностных оклада) в месяц на одну штатную единицу.
8. Заключительные положения
8.1. Штатное расписание учреждения согласовывается постановлением Администрации города, утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих данного учреждения. При формировании штатного расписания учреждения директор учреждения исходит из принципа достаточности численного состава работников учреждения для гарантированного выполнения ими услуг, функций, задач и объемов работ.
8.2. Определение наименований должностей руководителей, специалистов и других служащих, профессий рабочих и квалификационных требований к ним осуществляется в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
Администрации города Заречного
от 14 сентября 2011 г. № 1706
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУ "УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫМИ РЕСУРСАМИ",
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ ВИДОВ УСЛУГ",
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
Начальник отдела охраны окружающей среды
Инженер по охране окружающей среды (эколог)
