|  |
Региональное законодательство / Вологодская область
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2011 г. № 3297
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ, СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ, ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ
(в ред. постановления Мэрии г. Череповца от 07.09.2011 № 3650)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 № 129 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца" постановляю: 1. Утвердить порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии, и порядок исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии (приложения 1, 2). 2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа, связанных с выполнением пункта 1 настоящего постановления, осуществляется за счет средств городского бюджета и средств от приносящей доход деятельности. 3. Признать утратившим силу постановление мэрии города от 30.12.2005 № 5428 "Об утверждении положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формировании фонда оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей сферы культуры". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Д.Е. Зайцева. 5. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте города Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Мэр города О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждены Постановлением Мэрии г. Череповца от 8 августа 2011 г. № 3297 (приложение 1)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ОКЛАДОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ, СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ И РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
│ │ │(должностному │ │ │ │ │окладу) по │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │квалификационной │ │ │ │ │группе в месяц │ │ │(в ред. постановления Мэрии г. Череповца от 07.09.2011 № 3650) │ │(см. текст в предыдущей редакции ) │ │ └───┴───────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────┘
-------------------------------- <*> Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Утвержден Постановлением Мэрии г. Череповца от 8 августа 2011 г. № 3297 (приложение 2)
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ КУЛЬТУРЫ МЭРИИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Размер оплаты труда работников учреждений определяется с учетом следующих условий: показателей квалификации (образование, наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания); продолжительности рабочего времени (нормы часов за оклад (должностной оклад); объемов работы, педагогической работы; размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера; порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основании тарификации, других работников - на основании штатного расписания; выплаты заработной платы, установленной при тарификации и по штатному расписанию, независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям; особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников; других условий оплаты труда. 1.2. Нормы часов работы за оклад (должностной оклад) определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. 1.3. Руководители учреждений несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений.
2. Порядок исчисления заработной платы
2.1. Месячная заработная плата преподавателей определяется путем умножения оклада (должностного оклада) на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. 2.2. Установленная преподавателям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. 2.3. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Речь", № 150, 16.08.2011.
Изменения, внесенные постановлением Мэрии г. Череповца от 07.09.2011 № 3650, вступили в силу с 1 сентября 2011 года.
Постановление Мэрии г. Череповца от 08.08.2011 № 3297
(ред. от 07.09.2011)
"Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии"
(вместе с "Порядком определения стажа педагогической работы", "Перечнем учреждений, организаций, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж, должностей работников образовательных учреждений дополнительного образования детей", "Порядком зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации")
Постановление
Приложение 1. Порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии
1. Общие положения
2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений
3. Оплата труда работников учреждений
4. Формирование фонда оплаты труда
5. Заключительные положения
Приложение 1. Персональный коэффициент
Приложение 2. Коэффициенты уровня образования
Приложение 3. Коэффициенты за квалификационную категорию
Приложение 4. Виды и размеры выплат компенсационного характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 5. Виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 6. Порядок определения стажа педагогической работы
Приложение 7. Перечень учреждений, организаций, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж, должностей работников образовательных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 8. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации
Приложение 9. Размер минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (должностям, профессиям) в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей
Приложение 10. Коэффициенты квалификационного уровня
Приложение 11. Профессиональные квалификационные группы
1. Профессии первого уровня
2. Должности первого уровня
3. Профессии второго уровня
4. Должности второго уровня
5. Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
6. Должности третьего уровня
7. Должности педагогических работников
8. Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
9. Должности четвертого уровня
10. Должности руководителей структурных подразделений образования
11. Должности руководящего состава учреждений культуры. Искусства и кинематографии
Приложение 12. Виды и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 13. Виды и размеры выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 2. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по делам культуры мэрии
1. Общие положения
2. Порядок исчисления заработной платы
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
