АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2010 г. № 468
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления
Администрации Березовского городского округа
от 16.09.2011 № 475)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановлений Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных министерству общего и профессионального образования Свердловской области" и от 27.09.2010 № 1391-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных министерству по физической культуре и спорту Свердловской области", Решения
Думы Березовского городского округа от 24.06.2010 № 144 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Березовского городского округа", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение
о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования (далее - Положение) (прилагается).
2. Управлению образования Березовского городского округа (Братчиков А.В.):
2.1. Ввести с 1 декабря 2010 года оплату труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в соответствии с утвержденным Положением
, предусматривающим объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда, не менее 10 процентов.
2.2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществить в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Березовский рабочий".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Шелухину О.В.
Первый заместитель
главы администрации
Березовского городского округа
И.В.КАРПОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Березовского городского округа
от 9 ноября 2010 г. № 468
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В БЕРЕЗОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления
Администрации Березовского городского округа
от 16.09.2011 № 475)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ) и учреждений дополнительного образования (далее - УДО).
1.2. Заработная плата работников МДОУ и УДО (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников МДОУ и УДО при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
│ │обеспечение выполнения требований пожарной и │
│ │электробезопасности, охраны труда в помещениях и │
│ │на территории МДОУ; │
│ │отсутствие перерасхода к утвержденным ежемесячным │
│ │лимитам потребления электроэнергии, │
│ │водопотребления и теплопотребления; │
│ │другие показатели │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Педагог-психолог, │результативность коррекционно-развивающей работы │
│учитель-логопед, │с воспитанниками; │
│учитель-дефектолог, │своевременное и качественное ведение банка данных │
│социальный педагог │детей, охваченных различными видами контроля; │
│ │другие показатели │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Медицинский персонал │обеспечение санитарно-гигиенических условий │
│ │в помещениях МДОУ; │
│ │контроль за состоянием здоровья воспитанников; │
│ │проведение профилактических мероприятий (прививки,│
│ │организация и контроль за проведением │
│ │закаливания); │
│ │организация качественного питания воспитанников; │
│ │оформление тематических выставок для педагогов │
│ │МДОУ и родителей воспитанников; │
│ │другие показатели │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Обслуживающий персонал│проведение генеральных уборок; │
│ │содержание помещений и территорий МДОУ │
│ │в соответствии с требованиями СанПиН, качественная│
│ │уборка помещений; │
│ │оперативность выполнения заявок по устранению │
│ │технических неполадок; │
│ │для помощников воспитателей - помощь воспитателю │
│ │в организации воспитательно-образовательного │
│ │процесса; │
│ │участие в общих мероприятиях МДОУ (подготовка и │
│ │проведение праздников, конкурсов и т.д.); │
│ │другие показатели │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением воспитательного процесса, не допускается.
3. ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
3.1. В целях социальной защищенности работников образовательных учреждений и поощрения их за достигнутые успехи допускаются единовременные поощрения (премирование) работников в соответствии с п. 6.5
Положения, утвержденного настоящим Постановлением. Порядок премирования устанавливается локальным актом образовательного учреждения.
3.2. Поощрительные выплаты по результатам труда (стимулирующие выплаты) распределяются органом самоуправления муниципального дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения.
3.3. Руководитель МДОУ представляет в орган самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для премирования.
3.4. Порядок рассмотрения органом самоуправления МДОУ, обеспечивающим демократический характер управления, вопроса о стимулировании работников образовательного учреждения устанавливается локальным актом данного образовательного учреждения.
