ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 727
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 462
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу
постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением
Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1) пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Учреждения) разработано в соответствии с постановлением
Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области".";
2) в абзаце первом раздела 2
"Условия оплаты труда работников учреждений" слова "государственных учреждениях" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждениях";
3) абзацы третий
- пятый
после таблицы подпункта 4.1.1 признать утратившими силу;
4) абзац третий подпункта 4.1.3
изложить в следующей редакции:
"Выплата с учетом коэффициента за ученую степень кандидата, доктора наук выплачивается со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома. Размер коэффициента указан в таблице.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ
