ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2010 г. № 890
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОВРОВА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОВРОВА, И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 1065 от 21.09.2009 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом
Владимирской области № 23-ОЗ от 05.04.2010 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Владимирской области, и государственными гражданскими служащими Владимирской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Владимирской области требований к служебному поведению", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Ковров, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Коврова, и муниципальными служащими администрации города Коврова, и соблюдения требований к служебному поведению".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления делами и кадрами администрации города Коврова.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава города Коврова
В.Р.КАУРОВ
Приложение
к постановлению
главы города Коврова
от 11.05.2010 № 890
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОВРОВА,
И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ"
I. Общие положения
1. Предметом правового регулирования настоящего Положения является порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с положением, утвержденным главой города Коврова:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Коврова (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими администрации города Коврова (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Коврова (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Коврова).
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2
и 1.3 пункта 1 части первой
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации города Коврова, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы администрации города Коврова.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением главы города Коврова, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Коврова.
II. Основание для проверки и решение о проведении проверки
1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
- о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1
, 1.2 пункта 1 части первой
настоящего Положения;
- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2. Информация, предусмотренная пунктом 1 части второй
, может быть представлена:
- правоохранительными и налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Владимирской области.
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя, которое принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения информации, указанной в пункте 2 части второй
настоящего Положения.
5. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
III. Подразделения, осуществляющие проверку
Проверка, предусмотренная частью второй
настоящего Положения, по решению представителя нанимателя осуществляется управлением делами и кадрами администрации города Коврова либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
IV. Срок проведения проверки
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
V. Процедура проведения проверки
1. Управление делами и кадрами администрации города Коврова осуществляет проверку:
1.1. Самостоятельно.
1.2. Путем направления запроса главы города Коврова в органы, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности.
Глава города направляет запрос:
- самостоятельно;
- по письменному обращению руководителей структурных подразделений администрации города Коврова.
2. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1.1 пункта 1 части пятой
настоящего Положения, должностные лица управления делами и кадрами администрации города Коврова вправе:
2.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
2.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.
2.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
2.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы (кроме органов, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Коврова; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
VI. Содержание и порядок направления запросов
1. В запросе, предусмотренном подпунктом 2.4 пункта 2 части пятой
настоящего Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Коврова, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
2. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 1 части шестой
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.
3. Запросы, указанные в подпункте 2.4 пункта 2 части пятой
настоящего Положения, направляются от имени представителя нанимателя.
VII. Порядок проведения проверки
1. Представитель нанимателя в течение 2 рабочих дней уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки.
2. Управление делами и кадрами администрации города Коврова, проводящее проверку, обеспечивает:
2.1. Разъяснение муниципальному служащему его права обратиться в управление делами и кадрами для беседы с ним - в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
2.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня получения обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
3. По окончании проверки управление делами и кадрами администрации города Коврова обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства о государственной тайне.
4. Муниципальный служащий вправе:
- давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2.2 пункта 2 части седьмой
настоящего Положения; по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться в управление делами и кадрами администрации города Коврова с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2.2 пункта 2 части седьмой
настоящего Положения.
5. Пояснения, указанные в пункте 4 части седьмой
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
6. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
7. Управление делами и кадрами администрации города Коврова представляет представителю нанимателя доклад о результатах проверки.
8. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя, принявшего решение о ее проведении, представляются управлением делами и кадрами администрации города Коврова с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Владимирской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства о персональных данных и государственной тайне.
9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
10. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
11. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
