ГЛАВА БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2009 г. № 152-П
О правилах внутреннего трудового распорядка Администрации
Брединского муниципального района Челябинской области
В целях дальнейшего совершенствования управленческого труда, укрепления трудовой дисциплины и в соответствии со ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации Брединского муниципального района Челябинской области.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации Брединского муниципального района в срок до 1 апреля 2009 г. настоящие Правила
довести до сведения всех подчиненных работников под личную расписку.
3. Постановление Главы Брединского муниципального района Челябинской области от 30.03.2007 № 240-П "О регламенте работы Главы Брединского муниципального района и Правила внутреннего трудового распорядка" признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации Брединского муниципального района Бывальцеву Е.И.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава Брединского
муниципального района
Челябинской области
А.В.ОСИПОВ
Утверждено
постановлением
Главы Брединского
муниципального района
Челябинской области
от 18 марта 2009 г. № 152-П
Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации
Брединского муниципального района Челябинской области
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) Администрации Брединского муниципального района Челябинской области разработаны на основе действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с Уставом
Брединского муниципального района Челябинской области.
1.2. На муниципальных служащих Администрации Брединского муниципального района (далее именуются - сотрудники) распространяется действие законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и законодательства Российской Федерации о труде.
1.3. Настоящие Правила имеют целью способствовать обеспечению высокого качества труда, повышению профессионализма в работе, а также укреплению трудовой и исполнительской дисциплины.
1.4. Вопросы, связанные с применением Правил, решаются Главой района либо его заместителями и управляющим делами в пределах их полномочий, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством - совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом Администрации Брединского муниципального района.
1.5. Правила являются обязательными к выполнению всеми работниками Администрации Брединского муниципального района, в том числе и работающими временно либо с неполным рабочим временем.
е) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
ж) предъявлять при поступлении на муниципальную службу документы и сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
з) вести себя достойно, соблюдать правила этики;
и) содержать в образцовом состоянии рабочее место, бережно относиться к средствам связи, оргтехники, оборудованию, курить в специально отведенном для этого месте.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Для сотрудников Администрации Брединского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов - для мужчин, 36 часов - для женщин.
5.2. Время начала работы: для мужчин в 9 часов, окончание - в 18 часов; для женщин в 9 часов, окончание - в 17.00.
В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
5.3. Обеденный перерыв устанавливается продолжительностью 60 минут в период с 13 до 14 часов. Перерыв не включается в рабочее время. Сотрудник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучаться с работы.
5.4. Всем сотрудникам устанавливаются выходные дни - суббота и воскресенье. Работа в выходные и праздничные дни осуществляется только в случаях, установленных статьей 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательством о труде, по распоряжению Главы Брединского муниципального района. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Глава Брединского муниципального района вправе переносить выходные дни на другие дни.
5.5. Основанием для освобождения от работы являются листок временной нетрудоспособности, справка по уходу за больным, другие случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.6. Учет прибытия сотрудников на службу и убытия со службы осуществляется руководителями структурных подразделений Администрации.
5.7. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без разрешения непосредственного начальника считается неправомерным. В случае неправомерного отсутствия на рабочем месте к сотрудникам могут быть применены дисциплинарные меры воздействия.
5.8. Сотрудники Администрации района привлекаются к дежурству в праздничные и выходные дни по графику, утвержденному Главой района.
5.9. Ведение общего (сводного) табеля по учету рабочего времени возлагается на ведущего специалиста управления делами на основании представляемых руководителями структурных подразделений администрации района (управлений, отделов) первичных табелей учета рабочего времени. Первичные табели сдаются в управление делами не позднее 25-го числа каждого месяца.
5.10. Ежегодный график отпусков утверждается Главой района с учетом профсоюзного комитета не позднее 15 декабря (не позднее чем за две недели до наступления календарного года) и доводится до сведения всех работников Администрации района через руководителей структурных подразделений. При составлении графика отпусков учитывается состояние здоровья сотрудников и время проведения сотрудниками отпусков в предыдущие годы.
6. Поощрения за успехи в работе
6.1. За успешное и добросовестное исполнение сотрудником своих должностных обязанностей и поручений руководителей, продолжительную и безупречную службу к нему могут применяться следующие поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выдача премии;
в) награждение почетной грамотой;
г) награждение ценным подарком.
6.2. За особые трудовые заслуги работники могут быть представлены к поощрению вышестоящими органами власти, а также награждению медалями и орденами, присвоению почетных званий Российской Федерации.
6.3. Работникам, успешно и добросовестно исполняющим служебные обязанности, проявляющим деловую активность и профессионализм, в соответствии с федеральным и местным законодательством обеспечивается продвижение по службе, предоставление установленных льгот.
7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
7.1. Нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине сотрудника возложенных на него обязанностей (должностной проступок) могут повлечь за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия.
7.2. За нарушение трудовой дисциплины на сотрудника могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям.
7.3. Дисциплинарные взыскания могут быть наложены и сняты в соответствии с порядком, установленным действующим трудовым законодательством РФ.
7.4. В соответствии с главой 7 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" к муниципальным служащим Администрации Брединского муниципального района могут быть применены меры поощрения и дисциплинарной ответственности.
7.5. За разглашение служебной информации, отнесенной к категории ограниченного распространения, разглашение иной информации, охраняемой законом, применяются аналогичные дисциплинарные взыскания, если такие действия работника не ведут к иной, установленной законом, ответственности.
7.6. Дисциплинарное взыскание налагается распоряжением Главы Брединского муниципального района в соответствии с законодательством и сообщается работнику под расписку.
7.7. В течение установленного в соответствии с законом срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, к работникам Администрации района не применяются.
7.8. Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников Администрации Брединского муниципального района вывешиваются в структурных подразделениях на видном месте.
Глава Брединского
муниципального района
Челябинской области
А.В.ОСИПОВ
