АДМИНИСТРАЦИЯ АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2010 г. № 1998
Об утверждении Положения об оплате труда
и о порядке и условиях стимулирования труда работников
органов местного самоуправления
Аргаяшского муниципального района, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Главы Аргаяшского муниципального района от 10.10.2008 № 2349 "О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений и органов муниципальной власти Аргаяшского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений", в редакции Постановления Главы Аргаяшского муниципального района от 24.08.2010 № 1784 "О внесении изменений в Постановление
Главы Аргаяшского муниципального района от 10.10.2008 № 2349", в целях материального стимулирования работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, руководствуясь Уставом
Аргаяшского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (прилагается).
2. Установить, что заработная плата работников органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки работников организаций бюджетной сферы Аргаяшского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Признать утратившим силу Постановление Главы Аргаяшского муниципального района от 12.11.2007 № 1599 "Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления".
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на оплату труда.
5. Руководителям органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района: администрации района, финансовому управлению района, управлению сельского хозяйства и продовольствия района, управления социальной защиты населения района привести локальные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда, в соответствие с настоящим Постановлением.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 ноября 2010 года.
Глава Аргаяшского
муниципального района
Челябинской области
И.М.ВАЛИШИН
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования
труда работников органов местного самоуправления
Аргаяшского муниципального района, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда и о порядке стимулирования труда работников органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района разработано в соответствии с Постановлением
Главы Аргаяшского муниципального района от 10.10.2008 № 2349 "О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений и органов муниципальной власти Аргаяшского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников районных муниципальных учреждений", в редакции Постановления Главы Аргаяшского муниципального района от 24.08.2010 № 1784 "О внесении изменений в Постановление
Главы Аргаяшского муниципального района от 10.10.2008 № 2349" и включает в себя:
размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам: условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденным в установленном порядке.
2. Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами Российской Федерации, Челябинской области и Аргаяшского муниципального района, настоящим Положением с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ, профессий рабочих, а также с учетом гарантий по оплате труда и мнений выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.
3. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
4. Заработная плата работников не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;
выплаты, учитывающие особенности деятельности органа исполнительной власти и отдельных категорий работников.
1) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 100 % оклада.
Критериями установления ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы являются:
- высокая интенсивность труда;
- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
- работа в режиме ненормированного рабочего дня;
- повышенное внимание к соблюдению правил безопасности;
- выполнение особо важных, срочных, сложных, ответственных работ и заданий.
Распоряжением (приказом) работодателя района размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть пересмотрен при изменении критериев установления указанной надбавки.
2) Выплаты за качество выполняемых работ.
К выплатам за качество выполняемых работ относится ежемесячная надбавка за классность водителям транспортных средств.
Критериями установления водителям автомобилей конкретного размера ежемесячной надбавки за классность являются:
за 1 класс - 25 процентов к окладу водителя;
за 2 класс - 10 процентов к окладу водителя.
Ежемесячная надбавка за классность водителям выплачивается в целях материального стимулирования труда водителей и повышения уровня своей квалификации.
Условия и порядок выплаты надбавки за классность устанавливаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Аргаяшского муниципального района.
3) Выплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет в органах местного самоуправления Аргаяшского муниципального района устанавливается в процентном отношении к окладам в виде надбавок, доплат в зависимости от общего количества лет:
при выслуге лет от 1 до 5 лет - 10 процентов; при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов; при выслуге лет свыше 10 - 20 процентов.
4) Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.
Водителям автомобилей выплачивается премия по итогам работы за месяц, квартал, год пропорционально отработанному времени, а также единовременные премии, в соответствии с распоряжением (приказом) работодателя за качественное выполнение водителям автомобилей своих должностных обязанностей, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, отсутствие замечаний по работе.
Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного в установленном порядке. Размер премии может определяться как в процентном отношении к окладам, так и в абсолютных размерах.
Водители автомобилей могут быть депремированы до 100 % установленного размера премии по итогам работы за месяц в следующих случаях:
- нарушения дисциплины труда, Правил внутреннего трудового распорядка;
- применения к ним мер дисциплинарного взыскания;
- невыполнения приказов и указаний руководства;
- ненадлежащего хранения вверенных материальных ценностей;
- некачественного выполнения служебных заданий.
Решение о депремировании водителей автомобилей за период, в котором совершено нарушение, оформляется распоряжением (приказом) работодателя с приложением письменных объяснений этих водителей.
5) Выплаты, учитывающие особенности деятельности органа исполнительной власти и отдельных работников.
При установлении условий оплаты труда водителям применяется персональный повышающий коэффициент к окладу. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается в пределах фонда оплаты труда органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, сформированного в установленном порядке.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада водителя на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени (месяц, квартал) в течение соответствующего календарного года.
Размер персонального повышающего коэффициента не может превышать 3,0.
Нумерация подпункта дана в соответствии с официальным текстом документа.
7) Материальной помощи - в размере 2 окладов.
13. Фонд оплаты труда работников и рабочих (включая водителей автомобилей) формируется с учетом размера районного коэффициента, определенного соответствующими правовыми актами Российской Федерации.
Заместитель Главы
по бюджетной политике
Администрации Аргаяшского
муниципального района
Челябинской области
С.И.ЕКИМОВ
