ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 18/6
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска
(в ред. Решений Челябинской городской Думы
от 22.02.2011 № 22/23
, от 30.08.2011 № 26/25
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ имеет название "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а не "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации".
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по социальной политике Челябинской городской Думы (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 октября 2010 г. № 18/6
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры, подведомственных Управлению культуры
└─────────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┘
Таблица 21
Показатели
отнесения к группам по оплате труда руководителей
муниципальных учреждений культурно-досугового типа
МУК Досуговый центр "Импульс"
(введены Решением
Челябинской городской Думы
от 30.08.2011 № 26/25)
┌───┬─────────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Условия │Количество│
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│1. │Годовое количество клубных │из расчета за каждые │ 1 │
│ │киносеансов │10 киносеансов │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│2. │Годовое количество зрителей │за каждые 100 человек │ 1 │
│ │на клубных киносеансах │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│3. │Годовое количество культурно- │за каждые 10 мероприятий│ 1 │
│ │досуговых мероприятий │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│4. │Годовое количество посещений │за каждые 100 человек │ 1 │
│ │культурно-досуговых мероприятий │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
Таблица 22
Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культурно-досугового типа МУК Досуговый центр
"Импульс"
(введены Решением
Челябинской городской Думы
от 30.08.2011 № 26/25)
┌─────────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────┐
│Группа по оплате труда │ I │ II │ III │
│руководителей │ │ │ │
├─────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┤
│Сумма баллов по итогам оценки │ свыше 800 │от 500 до 800│от 200 до 499│
│сложности руководства учреждением│ │ │ │
├─────────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┤
│Коэффициент кратности │ 1,8 - 1,5 │ 1,5 - 1,2 │ 1,2 - 0,9 │
└─────────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┘
