АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 2139/1
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА СПАСЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма
от 28.07.2011 № 1260)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма", в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
5. Разместить Положение
на официальном сайте в сети Интернет.
6. Контроль за выполнением Постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Верхняя Пышма Калиту В.В.
Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 29 октября 2010 г. № 2139/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СЛУЖБА СПАСЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма
от 28.07.2011 № 1260)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании (далее по тексту - "Положение") работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" (далее - учреждение) разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Постановлением
Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" и Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 31.08.2010 № 1762 "О введении новых систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы городского округа Верхняя Пышма", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма, и устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма".
2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
4. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными учреждением с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
- положений статьи 135 Трудового кодекса РФ;
- Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхняя Пышма, утвержденного Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 31.08.2010 № 1762.
ЗА СЧЕТ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
1. Внебюджетный фонд формируется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2. Доля внебюджетных средств, направляемых в фонд оплаты труда и стимулирования работников учреждения, утверждается приказом руководителя учреждения ежегодно, исходя из сметы поступлений и расходования внебюджетных средств.
3. За счет внебюджетных средств могут производиться дополнительные стимулирующие выплаты:
- единовременные дополнительные выплаты работникам по результатам работы;
- премирование работников по результатам работы за месяц, квартал или иной период времени;
- премирование работников в связи с юбилейными датами и государственными праздничными днями;
- материальное поощрение работников в связи с уходом на пенсию;
- материальная помощь работникам в связи с их длительной болезнью, смертью близких родственников;
- материальная помощь родственникам умершего работника;
- материальная помощь бывшим работникам учреждения (неработающим пенсионерам);
- материальной помощи нуждающимся работникам;
- разовые или квартальные выплаты всем штатным работникам в связи с удорожанием жизненного уровня.
Глава 8. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим примерным положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, в соответствии с нормативно-правовыми документами.
Приложение 1
к Положению
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма
от 28.07.2011 № 1260)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Размеры должностных окладов, рублей│
│п/п│ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 1.│Руководитель учреждения │ 10211 │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2.│Главный бухгалтер │ 7148 │
├───┼─────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3.│Матрос-спасатель, механик│ 5404 │
└───┴─────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
