МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2011 г. № 2615-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ОТ 23.10.2008 № 2612-П/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ, МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях устранения коррупционного фактора и совершенствования оплаты труда, повышения эффективности и качества работы руководителей муниципальных образовательных учреждений различных типов и видов, в соответствии с Уставом
городского округа Тольятти мэрия городского округа постановляет:
1. Внести в Постановление
мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 № 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов, подведомственных Департаменту образования мэрии городского округа Тольятти, и Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа Тольятти, подведомственных Департаменту образования мэрии городского округа Тольятти" следующие изменения:
1.1. Наименование
Постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов, подведомственных Департаменту образования мэрии городского округа Тольятти, и Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа Тольятти, подведомственных Департаменту образования мэрии городского округа Тольятти".
2. Внести в "Положение
об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов городского округа Тольятти, подведомственных Департаменту образования мэрии" (далее - Положение), утвержденное Постановлением мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 № 2612-п/1, следующие изменения:
2.1. Дополнить Положение
приложениями № 3, 4, 5 (в редакции приложений № 1
, 2
, 3
к настоящему Постановлению);
2.2. В наименовании
Положения слова "учреждений дополнительного образования (повышения квалификации) специалистов" заменить словами "учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов";
2.3. Из пункта 1.2
Положения исключить слова "учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
2.4. Пункт 2.4
Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания:
"- изменения размера стимулирующих выплат";
2.5. Пункт 4.1
Положения дополнить абзацем 6:
"- премия за выполнение особо важных и сложных работ";
2.6. Пункт 4.3.1
Положения после слов "учебных комбинатов" дополнить словами "муниципальных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов";
2.7. Пункт 4.3.2
Положения признать утратившим силу;
2.8. Пункт 4.4
Положения изложить в следующей редакции:
"4.4. Руководителю дошкольного учреждения в соответствии с критериями для установления надбавки за специфику учреждения, реализующего программы дошкольного образования (приложение № 3), устанавливается надбавка за специфику учреждения. Надбавка устанавливается с момента издания приказа Департамента образования об открытии или перепрофилировании указанных в приложении групп. Выплата надбавки осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти. Надбавка снимается в случае закрытия указанных групп на основании приказа Департамента образования об их закрытии или перепрофилировании";
2.9. Пункт 4.5
Положения изложить в следующей редакции:
"4.5. Руководителю МОУ устанавливается доплата за оказание МОУ дополнительных платных услуг, оказываемых в соответствии с уставом МОУ и утвержденных перечнем платных услуг на текущий учебный год. В расчете доплаты не учитываются средства родительской платы за содержание ребенка.
Ежемесячный предельный размер доплаты устанавливается в трудовом договоре с руководителем МОУ и не должен превышать 10% от дохода МОУ, полученного от оказания дополнительных платных услуг за текущий месяц.
Выплата доплаты осуществляется из средств, полученных МОУ от дополнительных платных услуг";
2.10. Абзац 1 пункта 4.6
Положения изложить в новой редакции:
"4.6. Размер стимулирующих выплат руководителям МОУ изменяется по представлению руководителя Департамента образования распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам за:";
2.11. Абзац 5 пункта 4.6
Положения изложить в новой редакции:
"- при наличии дисциплинарного взыскания: за выговор - на 5% от размера стимулирующих выплат, за замечание - на 3% от размера стимулирующих выплат. Размер стимулирующих выплат устанавливается в более низких размерах на период действия дисциплинарного взыскания";
2.12. Раздел 4
Положения дополнить пунктами 4.8 и 4.9 следующего содержания:
"4.8. Руководителю МОУ выплачивается единовременная премия за выполнение особо важных и сложных работ, не связанных с реализацией основных общеобразовательных программ (приложения № 4, 5).
Данная премия устанавливается по представлению руководителя Департамента образования мэрии распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам.
Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных работ, не связанных с реализацией основных общеобразовательных программ, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Тольятти.
4.9. Надбавка, устанавливаемая в соответствии с группой оплаты труда руководителя, определяемой по коэффициенту руководителя, и доплата за специфику учреждения, указанные в пункте 4.1, оформляются на основании представления руководителя Департамента образования мэрии. Представление направляется заместителю мэра по социальным вопросам на согласование. Согласованное представление направляется в Управление муниципальной службы и кадровой политики для оформления трудового договора либо внесения в него изменений и дополнений";
2.13. Абзац 1 пункта 5.1
Положения изложить в следующей редакции: "Руководителю МОУ на основании личного заявления оказывается материальная помощь в следующих случаях:";
│ │организации питания │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3. │За своевременное и качественное выполнение программы │Все виды МОУ, │25% от │
│ │регионального эксперимента по введению ФГОС │НШДС, ПГ │должностного│
│ │ │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4. │За качественную организацию работы пунктов проведения │Все виды МОУ │25% от │
│ │ЕГЭ и ГИА в новой форме, пунктов проверки │ │должностного│
│ │экзаменационных работ │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│5. │За качественное исполнение обязанностей уполномоченных │Все виды МОУ │25% от │
│ │представителей ГЭК и (или) РЭК при проведении процедур │ │должностного│
│ │ЕГЭ и ГИА в новой форме │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│6. │За качественную организацию обучения детей с │Все виды МОУ, │15% от │
│ │ограниченными возможностями здоровья с использованием │НШДС, ПГ │должностного│
│ │дистанционных образовательных технологий │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│7. │За своевременное и качественное выполнение мероприятий │Все виды МОУ, │15% от │
│ │в рамках реализации межведомственных проектов │НШДС, ПГ │должностного│
│ │ │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│8. │За качественную организацию летнего отдыха обучающихся │Все виды МОУ, │15% от │
│ │ │НШДС, ПГ │должностного│
│ │ │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│9. │За качественную организацию взаимодействия с МОУ, │Все виды МОУ │25% от │
│ │входящими в территориальное объединение, по реализации │ │должностного│
│ │предпрофильных курсов │ │оклада │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│10.│За открытие дополнительной группы под образовательную │МОУ, имеющие │50% от │
│ │деятельность с детьми (на площадях, освобожденных от │структурные │должностного│
│ │аренды, от спецкабинетов) │подразделения │оклада │
│ │ │дошкольного │ │
│ │ │образования, │ │
│ │ │НШДС, ПГ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│11.│За своевременное и качественное выполнение плановых │МОУ, имеющие │25% от │
│ │мероприятий рабочей группы по проектированию │структурные │должностного│
│ │деятельности по модернизации образовательного процесса │подразделения │оклада │
│ │МОУ, реализующих основную общеобразовательную программу│дошкольного │ │
│ │дошкольного образования, с учетом ФГТ │образования, │ │
│ │ │НШДС, ПГ, │ │
│ │ │входящие в │ │
│ │ │состав рабочей│ │
│ │ │группы │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────┘
