АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОРЖЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2011 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации Новоржевского района
от 18.04.2011 № 40)
Во исполнение постановления
Администрации Новоржевского района от 24 ноября 2010 года № 88 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Новоржевского района", в целях стимулирования труда руководителей учреждений бюджетной сферы района постановляю:
1. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений (приложение 1)
.
2. Утвердить целевые показатели критериев оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений (приложение 2)
.
3. Утвердить Положение
по определению критериев оценки эффективности работы руководителей бюджетных учреждений (приложение 3).
4. Создать комиссию
по определению целевых показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений, оценки эффективности работы руководителей бюджетных учреждений (приложение 4).
5. Руководителям бюджетных учреждений обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов, регулирующего выплаты стимулирующего характера.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Новоржевского района В.В.Смирнову.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ
Приложение 1
к постановлению
Администрации Новоржевского района
от 28 февраля 2011 г. № 20
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НОВОРЖЕВСКАЯ ЦРБ"
1. Общее положение
1.1. Настоящие Положение разработано во исполнение п. 4
постановления Администрации Новоржевского района от 24 ноября 2010 года № 88 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Новоржевского района".
1.2. На установление выплат стимулирующего характера в фонде оплаты труда МУЗ "Новоржевская ЦРБ" предусматриваются средства в размере не менее 15 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностного оклада руководителя.
2. Условия премирования руководителя учреждения
2.1. Премирование руководителя производится из средств экономии фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период.
2.2. Премирование руководителя производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.3. Премирование руководителя производится два раза в год: по итогам работы за 1-е полугодие и по итогам работы за год. При этом оценка целевых показателей осуществляется с начала года нарастающим итогом.
2.4. Руководитель обязан 2 раза в год, не позднее 25 июля и 25 декабря представлять в Администрацию Новоржевского района Псковской области информацию по установленной форме о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, разработанных отделом и утвержденных настоящим постановлением.
2.5. Оценку эффективности работы руководителя на основе выполнения утвержденных целевых показателей осуществляет комиссия
по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (приложение 4).
2.6. Выплата премии руководителю за соответствующий период производится на основании распоряжения Администрации Новоржевского района.
│от 10 до 20% от общего числа │ 1 балл │
│20% и более │ 2 балла │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Участие педагогов в конкурсах профессионального │ │
│мастерства: │ │
│на районном уровне │ 1 балл │
│на областном уровне │ 2 балла │
├──────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других │ 1 балл │
│проверок по вопросам финансово-хозяйственной │ │
│деятельности │ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
25 баллов и более - 10% к должностному окладу руководителя;
от 20 баллов до 24 баллов - 7% к должностному окладу руководителя;
от 10 баллов до 19 баллов - 5% к должностному окладу руководителя.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ
Приложение 4
к постановлению
Администрации Новоржевского района
от 28 февраля 2011 г. № 20
КОМИССИЯ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации Новоржевского района
от 18.04.2011 № 40)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Состав комиссии:
Смирнова В.В. - заместитель главы Администрации Новоржевского района - председатель комиссии.
Члены комиссии:
Гусарова В.В. - заместитель главы Администрации Новоржевского района;
Шлыкова В.Д. - управляющий делами Администрации Новоржевского района;
Горнова Т.А. - начальник отдела по экономическому развитию и имущественным отношениям;
Трофимова Н.И. - начальник отдела образования Администрации Новоржевского района;
Степанова Е.Е. - начальник отдела по молодежной политике, культуре, туризму и спорту Администрации Новоржевского района.
Глава Новоржевского района
М.А.ПАШКОВ
