| 9 января 2008 года | N 736-ОЗ |
ЗАКОН
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
областным Советом народных депутатов
28 декабря 2007 года
(в ред. Законов Орловской области
от 04.04.2008 № 762-ОЗ
, от 25.12.2008 № 858-ОЗ
,
от 17.03.2009 № 880-ОЗ
, от 23.03.2009 № 885-ОЗ
,
от 30.04.2009 № 906-ОЗ
, от 03.03.2010 № 1037-ОЗ
,
от 09.09.2011 № 1262-ОЗ
)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом
(Основным Законом) Орловской области регулируются правовые отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, оплатой труда муниципальных служащих Орловской области, их пенсионного обеспечения.
Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования, иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Орловской области
1. Правовые основы муниципальной службы в области составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон, иные законы и иные нормативные правовые акты области (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований и иные муниципальные правовые акты.
(в ред. Закона
Орловской области от 09.09.2011 № 1262-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы в Орловской области
Основными принципами муниципальной службы в области являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
│ Младшие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Специалист I категории │Специалист I категории │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Специалист II категории │Специалист II категории │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ В избирательных комиссиях │ В избирательных комиссиях │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Главные должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Начальник отдела │Начальник отдела │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Старшие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Главный специалист │Ведущий специалист │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│ В контрольных органах │ В контрольных органах │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Высшие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Председатель │Заместитель председателя Контрольно- │
│ │счетной палаты │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Заместитель председателя │Начальник управления │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Главные должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Начальник отдела │Начальник отдела │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Ведущие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │Консультант │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Старшие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Аудитор │Инспектор │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Главный специалист │Инспектор │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Ведущий специалист │Ведущий специалист │
├──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┤
│ Младшие должности │
├──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┤
│Специалист I категории │Специалист I категории │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Специалист II категории │Специалист II категории │
└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
