ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2009 г. № 1795-п
О системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений, реализующих
общеобразовательные программы дошкольного образования
(в ред. Постановления
администрации города Оренбурга
от 30.06.2010 № 4578-п)
На основании статей 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 9
, 33
, 34
Устава города Оренбурга:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования г. Оренбурга согласно приложению № 1.
2. Установить базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы:
2.1. руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений в размере 4025 рублей;
(п. 2.1 в ред. Постановления
администрации города Оренбурга от 30.06.2010 № 4578-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, в размере 3450 рублей; медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, в размере 3000 рублей;
(п. 2.2 в ред. Постановления
администрации города Оренбурга от 30.06.2010 № 4578-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. прочим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, в размере 2900 рублей.
3. Ввести с 01.04.2009 для работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, оплату труда в соответствии с Положением
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования г. Оренбурга.
4. Установить, что заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей.
5. Утвердить Положение
о стимулировании труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования г. Оренбурга согласно приложению № 2.
6. Утвердить Положение
о стимулировании труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Оренбурга согласно приложению № 3.
7. Признать утратившим силу Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденное распоряжением Главы города Оренбурга № 2191-р от 25.04.2006 в части, противоречащей Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования г. Оренбурга.
8. Организацию исполнения настоящего Постановления поручить заместителю Главы по социальным вопросам Марченко Л.А.
Глава города Оренбурга
Ю.Н.МИЩЕРЯКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Оренбурга
от 20 марта 2009 г. № 1795-п
│ │ │ │"штрафных" баллов. │
│ │ ├────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │Создание условий │6 баллов - при наличии│
│ │ │для сохранения, │положительной динамики│
│ │ │восстановления и укрепления │по основным │
│ │ │здоровья воспитанников │заболеваниям, │
│ │ │(наличие оборудованных │связанным со школьными│
│ │ │медицинских кабинетов, │факторами риска; │
│ │ │оздоровительных центров, │3 балла - при │
│ │ │специалистов, системы │стабильном состоянии │
│ │ │профилактики заболеваний, │ │
│ │ │негативных зависимостей │ │
│ │ │и т.п.) │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │Организация питания │5 баллов - 85 - 100 %;│
│ │ │ │4 балла - 70 - 85 %; │
│ │ ├────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │Организация учебного │2 балла - │
│ │ │процесса и физического │при организации │
│ │ │воспитания детей │ │
│ │ │с ограниченными │ │
│ │ │возможностями здоровья, │ │
│ │ │отклонениями в развитии │ │
├────┴────────────────┴────────────────────────────┴──────────────────────┤
│ 5. Морально-психологический климат в коллективе │
├────┬────────────────┬────────────────────────────┬──────────────────────┤
│ │Создание │Отсутствие обоснованных │3 балла - │
│ │и обеспечение │жалоб и обращений родителей │при отсутствии │
│ │благоприятного │и педагогических работников │При наличии снятие │
│ │морально- │на неправомерные действия │"штрафных" баллов │
│ │психологического│руководства детского сада │ │
│ │климата ├────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │в коллективе │Стабильность педагогического│До 4 баллов │
│ │ │коллектива, закрепление │ │
│ │ │молодых квалифицированных │ │
│ │ │специалистов │ │
│ │ ├────────────────────────────┼──────────────────────┤
│ │ │Поощрение педагогического │ │
│ │ │труда (награждение почетными│ │
│ │ │грамотами, благодарностями │ │
│ │ │различного уровня и др.) │ │
└────┴────────────────┴────────────────────────────┴──────────────────────┘
Заместитель
Главы города Оренбурга
по социальным вопросам
Л.А.МАРЧЕНКО
