НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2008 г. № 590
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИСКИТИМА
(в ред. постановлений администрации г. Искитима
от 04.06.2009 № 987
, от 10.09.2009 № 1699
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы в зависимости от результативности деятельности учреждений, стимулирования деятельности учреждений по расширению услуг и повышению их качества, а также, учитывая решение
Новосибирской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007, постановляю:
1. Ввести в действие в течение 2008 года в муниципальных бюджетных учреждениях города Искитима отраслевые системы оплаты труда с учетом положений настоящего постановления.
(в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Искитима (далее - муниципальные бюджетные учреждения).
(в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что размер минимального месячного оклада по профессии низкоквалифицированного рабочего не может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда.
(в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что месячная заработная плата работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже прожиточного минимума
трудоспособного населения области, устанавливаемого постановлениями Губернатора Новосибирской области за первый квартал текущего года.
(в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Руководителям управлений администрации города Искитима, имеющим подведомственные муниципальные бюджетные учреждения, и руководителям муниципальных учреждений, являющихся главными распорядителями бюджетных средств городского бюджета г. Искитима:
(в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
до 1 сентября 2008 года заключить отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли, а при отсутствии отраслевых профсоюзов - утвердить положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по согласованию с отделом по труду администрации города;
осуществить перевод работников на отраслевые системы оплаты труда в пределах базовых фондов оплаты труда;
обеспечить осуществление в муниципальных бюджетных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством;
до 15 июля 2009 года определить предельный норматив формирования расходов на оплату труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, его заместителей и главного бухгалтера в соответствии с главой 5
Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Искитима, утвержденного постановлением, по согласованию с отделом по труду администрации г. Искитима.
(абзац введен постановлением
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
Норматив формирования расходов на оплату труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера пересматривается в случае изменения среднемесячной заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения.
(абзац введен постановлением
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
6. Отделу по труду администрации города (Васильченко Л.И.)
до 1 июля 2008 года:
- разработать и утвердить методические рекомендации по введению в муниципальных бюджетных учреждениях отраслевых систем оплаты труда;
- довести до учреждений должностные оклады по общеотраслевым должностям служащих, оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, а также высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах, исходя из минимального оклада, установленного пунктом 3
постановления Губернатора НСО от 28.01.2008 № 20.
Осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Во взаимодействии с администрацией города Искитима, имеющей подведомственные муниципальные бюджетные учреждения, осуществлять мониторинг заработной платы руководителей соответствующих учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
(абзац введен постановлением
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
7. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителем средств городского бюджета (муниципальным бюджетным учреждениям) в городском бюджете и бюджетах муниципальных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
8. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений при введении отраслевой системы оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников и снижению численности низкооплачиваемых работников.
10. До введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений оплату труда работников осуществлять в соответствии с постановлением Главы города от 19.02.2007 № 260.
11. Внести в постановление Главы города Искитима Новосибирской области от 08.11.2006 № 1289 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений" следующие изменения:
1) в наименовании слова ", руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений" исключить;
2) в преамбуле слова "; руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений" исключить;
┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Фактическая численность │ Превышение среднемесячной │
│работников учреждения, человек│заработной платы руководителя│
│ │над среднемесячной заработной│
│ │ платой работников, раз │
├──────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Для учреждений образования и образования в культуре │
│ (введен постановлением
администрации г. Искитима │
│ от 10.09.2009 № 1699) │
├──────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ до 20 │ 2 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ от 21 до 40 │ 2,4 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ от 41 до 60 │ 2,6 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ от 61 до 80 │ 2,8 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ от 81 до 100 │ 3 │
├──────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Для иных муниципальных бюджетных учреждений, │
│ в том числе и для вышеуказанных в подпункте
│
│ (введено постановлением
администрации г. Искитима │
│ от 10.09.2009 № 1699) │
├──────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│ до 100 │ до 3 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 101 - 200 │ до 3,5 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 201 - 300 │ до 4 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 301 - 1000 │ до 4,5 │
├──────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ более 1000 │ до 5 │
└──────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
В расчет среднемесячной заработной платы работников учреждения не включается заработная плата руководителя, заместителей и главного бухгалтера.
(п. 29 в ред. постановления
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
(см. текст в предыдущей редакции
)
VI. Заключительные положения
30. В случае, если учреждению в соответствии с учредительными документами предоставлено право осуществлять деятельность, приносящую доход, размер выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной, приносящей доход деятельности, руководителю учреждения не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более, чем на 30%. Конкретный размер выплат подлежит согласованию с Главой города и внесению в трудовой договор руководителя.
(п. 30 введен постановлением
администрации г. Искитима от 04.06.2009 № 987)
31
. Руководители учреждений: устанавливают низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда; используют экономию фонда оплаты труда, полученную за счет проведения мероприятий по оптимизации штатной численности и изменению трудового процесса, на увеличение заработной платы другим работникам и установление индивидуальных условий оплаты труда отдельным высококвалифицированным работникам.
32
. На должностные оклады (оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент.
33
. Индексация заработной платы работников бюджетных учреждений производится в соответствии с постановлениями Главы города.
