АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 3922
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА ОТ 01.10.2009 № 271
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации Великого Новгорода от 01.10.2009 № 271 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода" следующие изменения:
1.1. В заголовке
и пункте 1
постановления слово "бюджетных" исключить;
1.2. Подпункт 2.1
постановления изложить в следующей редакции:
"2.1. Производить оплату труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Великого Новгорода на очередной финансовый год и плановый период, и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;";
1.3. В Примерном положении
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, утвержденном вышеназванным постановлением:
в заголовке
слово "бюджетных" исключить;
в преамбуле
слова "муниципальных бюджетных учреждений сферы молодежной политики" заменить словами "муниципальных учреждений сферы молодежной политики";
в абзаце четвертом пункта 1.1
слова "и иные" исключить;
в пункте 1.4
, абзаце втором пункта 1.7
слово "предпринимательской" заменить словами "оказания платных услуг";
в пункте 1.6
слова "и иные" исключить;
в пункте 2.2
:
в абзаце первом
предложение "Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер." исключить;
в абзаце третьем
слово "иные" исключить;
в пункте 2.3
:
слово "иных" исключить;
слова "в том числе за счет средств от предпринимательской" заменить словами "за счет средств от оказания платных услуг";
в пункте 3.2
:
в абзаце первом
предложение "Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер." исключить;
в абзаце третьем
слово "иные" исключить;
в пункте 3.3
:
слово "иные" исключить;
слова "в том числе за счет средств от предпринимательской" заменить словами "за счет средств от оказания платных услуг";
абзац первый подпункта 4.5.2
изложить в следующей редакции:
"4.5.2. Ежемесячная выплата за интенсивность в размере до 100 процентов должностного оклада руководителям - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждается Администрацией Великого Новгорода.";
подпункт 4.5.3
изложить в следующей редакции:
"4.5.3. Ежемесячная выплата за высокие результаты работы от 100 процентов должностного оклада руководителям - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждается Администрацией Великого Новгорода;";
подпункт 4.5.5
изложить в следующей редакции:
"4.5.5. Премиальные выплаты по результатам работы за месяц до 50 процентов должностного оклада, за квартал (полугодие, девять месяцев, год) до 100 процентов должностного оклада руководителям - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждаются Администрацией Великого Новгорода.
Оценка критериев формируется исходя из следующих основных показателей премирования:
выполнение показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;
успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей;
применение учреждением в работе современных форм и методов работы с населением;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения среди населения.";
в пункте 4.6
слово "предпринимательской" заменить словами "оказания платных услуг";
пункт 4.7
изложить в следующей редакции:
"4.7. Основанием для полного или частичного лишения премии является наличие дисциплинарного взыскания, ненадлежащее исполнение руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами учреждений своих должностных обязанностей. Решение о премировании либо о лишении премии полностью или частично принимается в отношении руководителей учреждений Администрацией Великого Новгорода по ходатайству комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, в отношении заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений - руководителями соответствующих учреждений.";
пункты 4.8
и 4.9
исключить;
заголовок раздела VI
изложить в следующей редакции:
"VI. Виды премиальных выплат по итогам работы работникам учреждений культуры и искусства";
пункты 6.1
и 6.2
изложить в следующей редакции:
"6.1. Премиальные выплаты по итогам работы относятся к выплатам стимулирующего характера. Премирование работников учреждения производится руководителем учреждения самостоятельно на основании приказа о премировании, который определяет условия премирования, круг премируемых, источник премирования при наличии финансовых средств в учреждении. Размер премии может устанавливаться в абсолютном размере (твердой сумме) или в процентах к окладу (должностному окладу) работника учреждения. Максимальный размер премии по итогам работы не ограничен.
6.2. Премирование производится:
за инициативу, самостоятельность и творческую активность;
за освоение и применение новых (в том числе современных) форм и методов работы;
за высокий уровень подготовки и проведения отдельной работы и мероприятий;
за высокую исполнительскую дисциплину;
за продолжительную и качественную работу;
за поиск источников улучшения материально-технического обеспечения;
за обслуживание детей с ограниченными возможностями.";
пункт 6.5
изложить в следующей редакции:
"6.5. Порядок и условия премирования работников, не определенные настоящим разделом, устанавливаются положением муниципального учреждения культуры и искусства. Указанный локальный нормативный акт разрабатывается с учетом норм настоящего Положения.";
дополнить
разделом VII следующего содержания:
"VII. Иные виды выплат
7.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждений культуры и искусства оказывается материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее размер принимает руководитель учреждения самостоятельно на основании письменного заявления работника при наличии финансовых средств в учреждении. В соответствии с решением руководителя издается приказ об оказании материальной помощи.
Размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются коллективными договорами, приказами учреждения.
7.2. Материальная помощь выплачивается руководителю учреждения по особым обстоятельствам (рождение ребенка, несчастный случай, смерть близких родственников, утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребность в личном лечении и (или) лечении близких родственников) на основании личного заявления с приложением подтверждающих документов, служебной записки председателя комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по решению Мэра Великого Новгорода.";
в заголовках приложений № 1
- № 5
, преамбуле приложения № 5
к Примерному положению слово "бюджетных" исключить.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации
А.В.ЗЕМЛЯК
