ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 г. № 234
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 10.07.2009
№ 203
(ред. 01.10.2009), от 21.05.2010 № 151
,
от 26.07.2010 № 227
, от 22.10.2010 № 357
,
от 21.03.2011 № 62
, от 31.03.2011 № 97
,
от 20.09.2011 № 394
)
В целях усиления заинтересованности руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и формирования единых условий оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 1;
2) оклады рабочих
общеотраслевых профессий государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 2;
3) межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми и тарифные ставки, оклады (должностные оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 3;
4) должностные оклады
руководителей государственного учреждения Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" и государственного учреждения "Республиканский экологический центр по изучению и охране восточно-европейских тундр" согласно приложению № 4;
5) перечень
выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам государственного учреждения Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" и государственного учреждения "Республиканский экологический центр по изучению и охране восточно-европейских тундр" согласно приложению № 5.
2. Установить, что:
должностные оклады работников государственных учреждений Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, определяются в соответствии с подпунктом 1 пункта 1
настоящего постановления;
оклады рабочих, относящихся по своим функциональным обязанностям к общеотраслевым профессиям рабочих, определяются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1
настоящего постановления.
3. Утвержденные подпунктом 1 пункта 1
настоящего постановления должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, а также утвержденные подпунктом 2 пункта 1
настоящего постановления оклады рабочих общеотраслевых профессий, не применяются в отношении руководителей, специалистов, служащих и рабочих, должности которых предусмотрены постановлениями Правительства Республики Коми, устанавливающими отраслевые системы оплаты труда государственных учреждений Республики Коми образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, лесного хозяйства, республиканских государственных архивных учреждений, государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения, государственных ветеринарных учреждений Республики Коми.
4. Установить, что в государственном учреждении Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" и государственном учреждении "Республиканский экологический центр по изучению и охране восточно-европейских тундр" (далее - неотраслевые государственные учреждения) условия оплаты труда определяются в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
, а также пунктами 5
- 7
настоящего постановления.
5. Установить, что врачам-специалистам и высококвалифицированным рабочим государственного учреждения Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" могут устанавливаться должностные оклады, оклады в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми".
6. Установить, что:
1) перечень и размеры выплат стимулирующего характера работникам неотраслевых государственных учреждений, а также условия их выплаты определяются руководителем учреждения самостоятельно в локальном нормативном акте учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах Перечня
выплат стимулирующего характера, установленного приложением № 5;
2) группа по оплате труда руководителя неотраслевого государственного учреждения устанавливается на основании приказа органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
(в ред. Постановления
Правительства РК от 21.03.2011 № 62)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) при формировании фонда выплат стимулирующего характера неотраслевых государственных учреждений объем средств на выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, а также на выплату надбавок водителям, имеющим 1-й, 2-й класс, определяется исходя из фактической потребности.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 20.09.2011 № 394)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Объем средств на иные выплаты стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, сформированного в учреждении;
(пп. 3 введен Постановлением
Правительства РК от 26.07.2010 № 227)
4
) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по неотраслевым государственным учреждениям, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Установить, что в случае если должностной оклад, оклад работника учреждения не определен в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, а также в соответствии с подпунктами 1
, 2
и 4 пункта 1
настоящего постановления, должностной оклад, оклад указанного работника устанавливается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1
настоящего постановления.
8. Заработная плата работников государственных учреждений Республики Коми (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с пунктами 2
, 4
, 5
, 6
и 7
настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения условий оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Коми разработать и принять нормативные правовые акты о некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Республики Коми с 1 декабря 2008 г., аналогичные настоящему постановлению Правительства Республики Коми.
Постановление
Правительства РК от 01.10.2007 № 223, отдельные положения которого пунктом 10 данного документа признаны утратившими силу, отменено Постановлением
Правительства РК от 27.10.2008 № 297.
10. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 г. пункт 1
постановления Правительства Республики Коми от 1 октября 2007 г. № 223 "О тарифных ставках, окладах (должностных окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми".
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А.
(п. 11 в ред. Постановления
Правительства РК от 21.03.2011 № 62)
(см. текст в предыдущей редакции
)
│ 1. │Директор (генеральный директор,│ 6865 │ 6465 │ 6070 │ 5730 │
│ │начальник, управляющий, заведующий)│ │ │ │ │
│ │организации, учреждения, предприятия │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 2. │Заместитель директора (генерального│ 6465 │ 6070 │ 5730 │ 5390 │
│ │директора, начальника, управляющего,│ │ │ │ │
│ │заведующего) организации, учреждения,│ │ │ │ │
│ │предприятия │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 3. │Главный инженер │ 6465 │ 6070 │ 5730 │ 5390 │
├────┼────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 4. │Главный бухгалтер │ 6070 │ 5730 │ 5390 │ 5050 │
└────┴────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 234
(приложение № 5)
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ "ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ИЗУЧЕНИЮ И ОХРАНЕ
ВОСТОЧНО-ЕВРОПЕЙСКИХ ТУНДР"
(в ред. Постановления
Правительства РК от 10.07.2009 № 203)
1. Выплатами компенсационного характера работникам государственного учреждения Республики Коми "Главное управление материально-технического обеспечения здравоохранения Республики Коми" и государственного учреждения "Республиканский экологический центр по изучению и охране восточно-европейских тундр" (далее - неотраслевые государственные учреждения Республики Коми) являются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. № 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".
(пп. 4 в ред. Постановления
Правительства РК от 10.07.2009 № 203)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Работникам неотраслевых государственных учреждений Республики Коми могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
