|  |
Региональное законодательство / Коми республика
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 сентября 2008 г. № 240
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 03.06.2009 № 148 , от 05.08.2009 № 230 , от 21.05.2010 № 151 , от 26.07.2010 № 225 , от 22.10.2010 № 359 , от 21.03.2011 № 62 , от 31.03.2011 № 96 , от 09.09.2011 № 373 )
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет: 1. Утвердить: 1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 4; 5) порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 6; (пп. 6 введен Постановлением Правительства РК от 22.10.2010 № 359) 7 ) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 7.
(в ред. Постановления Правительства РК от 22.10.2010 № 359) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях физической культуры и спорта Республики Коми. 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения. 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми". 5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям физической культуры и спорта Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг. 7. Агентству Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму: до 15 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, критерии оценки результативности труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, а также положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми; организовать работу с государственными учреждениями физической культуры и спорта Республики Коми по исполнению настоящего документа. 8. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением. 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить в соответствии с распределением обязанностей на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А. и заместителя Главы Республики Коми Стаханова В.В. (п. 9 в ред. Постановления Правительства РК от 21.03.2011 № 62) (см. текст в предыдущей редакции )
Глава Республики Коми В.ТОРЛОПОВ
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │ ├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │ └────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор. 3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководитель, заместитель руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя). 4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты. 5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. (в ред. Постановления Правительства РК от 21.03.2011 № 62) (см. текст в предыдущей редакции ) 6. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. 7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. 8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка. 9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.
Утвержден Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 (приложение № 7)
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений № 1 и № 2 , утвержденных постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления Правительства РК от 05.08.2009 № 230) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3 , утвержденным постановлением. 3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 4. Фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4 , утвержденном постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. (п. 4 введен Постановлением Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Республика", № 168-169, 20.09.2008,
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", № 9(2), сентябрь, 2008, ст. 452.
Начало действия редакции - 01.10.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РК от 09.09.2011 № 373, вступают в силу с 1 октября 2011 года.
Постановление Правительства РК от 11.09.2008 № 240
(ред. от 09.09.2011)
"Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми"
(вместе с "Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми к группам по оплате труда руководителей", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми", "Порядком регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта Республики Коми")
Постановление
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
I. Должностные оклады руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
1. Размеры должностных окладов руководящих работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми (за исключением центров спортивной подготовки)
2. Размеры должностных окладов руководящих работников центров спортивной подготовки Республики Коми
II. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
Порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми к группам по оплате труда руководителей
Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта Республики Коми
Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
