ОПАРИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2011 г. № 4/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
области "О муниципальной службе в Кировской области" от 08.10.2007 № 171-ЗО, Положением о муниципальной службе муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области, утвержденным решением Опаринской районной Думы третьего созыва от 22.02.2011 № 57/05, Опаринская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования и подготовки резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Опаринского района. Прилагается.
2. Опубликовать настоящее решение в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области".
3. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.
Глава
Опаринского района
Кировской области
М.П.СЕДЕЛЬНИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Опаринской районной Думы
Кировской области
от 27 апреля 2011 г. № 4/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОПАРИНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования и подготовки резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Опаринского района (далее - Положение) устанавливает порядок и условия формирования кадрового резерва на муниципальной службе муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области (далее - район), регулирует вопросы работы с кадровым резервом в органах местного самоуправления района.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования Опаринский муниципальный район Кировской области.
1.3. Кадровый резерв района состоит из кадровых резервов органов местного самоуправления района (далее - органы местного самоуправления).
1.4. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также иные граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, обладающие необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.
1.5. Формирование кадрового резерва проводится в целях:
1.5.1. Своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
1.5.2. Содействия должностному росту муниципальных служащих.
1.5.3. Совершенствования деятельности органов местного самоуправления по подбору и расстановке кадров на муниципальной службе.
1.5.4. Привлечения граждан на муниципальную службу.
1.6. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
1.6.1. Равный доступ муниципальных служащих (граждан) к включению в кадровый резерв органов местного самоуправления.
1.6.2. Объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан).
1.6.3. Учет текущей и перспективной потребности органов местного самоуправления в муниципальных служащих.
На основании указанного решения готовится распоряжение главы района об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва.
4.3. Копия распоряжения главы района об исключении муниципального служащего из кадрового резерва приобщается к документам его личного дела.
Приложение
к Положению
о порядке формирования и подготовки
резерва кадров муниципальных служащих
муниципальной службы Опаринского района
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
на муниципальную службу муниципального образования
Опаринский муниципальный район Кировской области
┌───┬──────┬─────┬────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────┐
│ № │Фами- │Год, │Наимено-│Данные │Стаж │Наиме- │Сведе- │Сведе- │Осно- │
│п/п│лия, │число│вание │об обра-│работы │нование│ния о│ния о│вание │
│ │имя, │и │органа │зовании │по спе-│должно-│профес-│назна- │и дата│
│ │отче- │месяц│местного│(полное │циаль- │сти │сио- │чении │исклю-│
│ │ство │рож- │самоуп- │наимено-│ности │муници-│нальной│на дол-│чения │
│ │ │дения│равле- │вание │(стаж │пальной│пере- │жность │из │
│ │ │ │ния, │учебного│муници-│службы,│подго- │(наиме-│кадро-│
│ │ │ │должнос-│заведе- │пальной│для │товке, │нова- │вого │
│ │ │ │ти │ния, год│службы)│замеще-│повыше-│ние, │резер-│
│ │ │ │муници- │оконча- │ │ния │нии │дата) │ва │
│ │ │ │пального│ния, │ │которой│квали- │или │ │
│ │ │ │служаще-│специ- │ │включен│фикации│отказе │ │
│ │ │ │го или│альность│ │в кад-│или │от дол-│ │
│ │ │ │место │в соот-│ │ровый │стажи- │жности │ │
│ │ │ │работы и│ветствии│ │резерв │ровке, │ │ │
│ │ │ │долж- │с дипло-│ │ │в том│ │ │
│ │ │ │ность │мом, │ │ │числе в│ │ │
│ │ │ │гражда- │ученая │ │ │период │ │ │
│ │ │ │нина │степень,│ │ │нахож- │ │ │
│ │ │ │ │ученое │ │ │дения │ │ │
│ │ │ │ │звание) │ │ │в кад-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ровом │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │резерве│ │ │
└───┴──────┴─────┴────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────┘
(указывается категория, группа должностей)
Глава Опаринского района ________________ ____________________
подпись Ф.И.О.
