ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ТАРИФОВ И ЦЕН
ПРИКАЗ
от 22 сентября 2011 г. № 41
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившими силу следующие приказы комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области:
- от 22.09.2005 № 16 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал";
- от 21.03.2007 № 4 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом председателя комитета тарифов и цен правительства области от 22.09.2005 № 16 "О порядке премирования государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель комитета
Т.А.НАЗАРЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
приказом
комитета тарифов и цен
правительства области
от 22.09.2011 № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие комитета).
2. Премирование гражданских служащих комитета может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на комитет задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему комитета при условии экономии фонда оплаты труда комитета в процентах к окладу месячного денежного содержания.
Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего комитета в квартал.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего комитета в обеспечение возложенных на комитет задач, а также общих результатов деятельности комитета и не носит обязательного характера.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих комитета являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед комитетом;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка комитета;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Решение о выплате премии принимает председатель комитета по представлениям заместителей председателя комитета, курирующих соответствующие направления деятельности комитета.
7. В срок до 1-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 10 декабря), специалистом 1 разряда (ответственным за делопроизводство) представляется информация председателю комитета, заместителям председателя комитета, курирующим соответствующие направления деятельности, о нарушениях сроков исполнения резолюций председателя комитета, а также нарушении сроков подготовки документов.
Заместителями председателя комитета, курирующими соответствующие направления деятельности, готовятся представления с указанием предлагаемых размеров премий гражданских служащих комитета по итогам работы за квартал с учетом предложений начальников отдела и информации специалиста 1 разряда и направляются председателю комитета в срок до 5-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря), для принятия решения о выплате премии.
8. Гражданские служащие комитета, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к другим гражданским служащим комитета.
9. Гражданским служащим комитета, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.
