ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2011 г. № 430-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.03.2011 № 110-ПП "О РЕАЛИЗАЦИИ
ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ" В 2011 ГОДУ"
Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
правительства Еврейской автономной области от 09.03.2011 № 110-пп "О реализации областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" в 2011 году" следующие изменения:
1.1. В Положении
по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- абзац четвертый подпункта 1.4.1 пункта 1.4 раздела 1
"Общие положения" исключить;
- в разделе 2
"Порядок осуществления мероприятий по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников":
в пункте 2.1
слова "государственное бюджетное учреждение" заменить словами "областное государственное казенное учреждение";
в абзацах первом
и третьем пункта 2.2
слова "предоставлении отпусков без сохранения заработной платы," исключить;
пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. На основании представленных работодателем (работодателями) документов центр занятости населения заключает с ним (с ними) договор по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников (далее - договор).";
абзац второй пункта 2.5
изложить в следующей редакции:
"- заключает с работником ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору об опережающем профессиональном обучении (стажировке) с условием дальнейшего гарантированного трудоустройства работника;";
пункты 2.6
и 2.7
изложить в следующей редакции:
"2.6. Центр занятости населения:
- проводит совместно с работодателем анкетирование среди работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях их дальнейшего трудоустройства в соответствии со спросом на рынке труда;
- информирует работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), о роде занятий, профессиях, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, а также трудоустройства после его завершения;
- предоставляет работникам государственные услуги по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, опережающего профессионального обучения (стажировки) для дальнейшего трудоустройства по профессии, пользующейся спросом на рынке труда;
- производит в порядке, установленном законодательством, отбор учебных заведений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению работников;
- ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость работников, проходящих опережающее профессиональное обучение в учебном заведении, на базе которого организовано обучение;
- производит учебному заведению, на базе которого организовано обучение, оплату услуг по опережающему профессиональному обучению в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представляемых работодателем.
2.7. Учебное заведение, на базе которого организовано обучение, осуществляет мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников в соответствии с договором (контрактом), заключенным с центром занятости населения.";
- в разделе 3
"Порядок финансирования и расходования средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки":
- пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. По окончании прохождения работником опережающего профессионального обучения (стажировки) работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство работника, находящегося под угрозой увольнения (копию приказа о приеме на работу, копию записи в трудовой книжке о повышении квалификации, другие документы, подтверждающие трудоустройство), или сохранение за ним рабочего места (должности).";
пункт 3.5
изложить в следующей редакции:
"3.5. При направлении работника в другую местность для прохождения опережающего профессионального обучения (стажировки) размер средств для оплаты расходов на проезд к месту обучения и обратно определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".".
1.2. В Положении
о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 1.2 раздела 1
"Общие положения" слова "государственных бюджетных учреждениях" заменить словами "областных государственных казенных учреждениях".
1.3. В Положении
о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 1.2 раздела 1
"Общие положения" слова "государственными бюджетными учреждениями" заменить словами "областными государственными казенными учреждениями".
1.4. В Положении
о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 2.1 раздела 2
"Порядок осуществления мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" слова "Государственные бюджетные учреждения" заменить словами "Областные государственные казенные учреждения".
1.5. В Положении
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в разделе 2
"Порядок осуществления мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин":
- в пункте 2.1
слова "государственное бюджетное учреждение" заменить словами "областное государственное казенное учреждение";
- пункт 2.3
изложить в следующей редакции:
"2.3. На основании представленных работодателем (работодателями) документов центр занятости населения заключает с ним (с ними) договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - договор).";
- в абзаце втором пункта 2.4
слова "или дополнительное соглашение к трудовому договору" исключить;
- пункты 2.5
и 2.6
изложить в следующей редакции:
"2.5. Центр занятости населения:
- проводит совместно с работодателем анкетирование среди женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, для определения численности и профессионально-квалификационного состава женщин, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их дальнейшего трудоустройства в соответствии со спросом на рынке труда;
- информирует женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, о роде занятий, профессиях, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях профессионального обучения, а также трудоустройства после его завершения;
- предоставляет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности, государственные услуги по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, профессионального обучения для дальнейшего трудоустройства по профессии, пользующейся спросом на рынке труда;
- производит в порядке, установленном законодательством, отбор учебных заведений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в учебном заведении;
- производит учебному заведению оплату услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представляемых работодателем.
2.6. Учебное заведение осуществляет мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в соответствии с договором (контрактом), заключенным с центром занятости населения.";
- в разделе 3
"Порядок финансирования и расходования средств на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин":
в абзаце втором пункта 3.2
слова ", оплату труда наставников, осуществляющих стажировку" исключить;
пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. По окончании прохождения женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство женщин (копии приказов о приеме на работу, копии записей в трудовых книжках о повышении квалификации, другие документы, подтверждающие трудоустройство), или сохранение за ними рабочих мест (должностей).";
в абзаце первом пункта 3.4
слова "(или компенсирует работодателю соответствующие затраты и (или) возмещает женщинам понесенные расходы)" исключить;
пункт 3.5
изложить в следующей редакции:
"3.5. При направлении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в целях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другую местность размер средств для оплаты расходов на проезд к месту обучения и обратно определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".".
1.6. В Положении
по профессиональной переподготовке врачей, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в разделе 2
"Порядок осуществления мероприятий по организации профессиональной переподготовки врачей":
в абзаце втором пункта 2.1
слова "государственное бюджетное учреждение" заменить словами "областное государственное казенное учреждение";
пункт 2.2
изложить в следующей редакции:
"2.2. На основании представленных лечебным учреждением документов центр занятости населения заключает с ним договор о совместной деятельности по организации профессиональной переподготовки врачей.";
абзац второй пункта 2.3
изложить в следующей редакции:
"- заключает с врачом ученический договор об организации профессиональной переподготовки врачей и направляет врача в учебное заведение с условием дальнейшего гарантированного трудоустройства;";
абзац четвертый пункта 2.4
изложить в следующей редакции:
"- производит учебному заведению оплату услуг по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с заключенным договором (контрактом);";
пункт 2.5
изложить в следующей редакции:
"2.5. Учебное заведение осуществляет мероприятия по организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с договором (контрактом), заключенным с центром занятости.";
- в разделе 3
"Порядок финансирования и расходования средств на организацию профессиональной переподготовки врачей":
пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. По окончании прохождения врачами профессиональной переподготовки работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство врачей (копии приказов о приеме на работу, копии записей в трудовых книжках о переподготовке, другие документы, подтверждающие трудоустройство по полученной специальности).";
пункт 3.5
изложить в следующей редакции:
"3.5. При направлении врачей в целях прохождения профессиональной переподготовки в другую местность размер средств для оплаты расходов на проезд к месту профессиональной переподготовки и обратно определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".".
1.7. В Положении
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию областной целевой программы
"Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2011 год, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.01.2011 № 13-пп, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 3
слова "Государственные бюджетные учреждения" заменить словами "Областные государственные казенные учреждения";
- подпункты 3.1
, 3.2
и 3.3 пункта 3
изложить в следующей редакции:
"3.1. По опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами:
- оплату учебному заведению услуги по опережающему профессиональному обучению в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- возмещение работодателю расходов на стажировку работников, в том числе на оплату труда наставников;
- оплату проезда граждан к месту опережающего профессионального обучения (стажировки) в другую местность и обратно;
- возмещение расходов граждан по найму жилого помещения во время прохождения ими опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности;
- оплату гражданам суточных расходов, осуществленных за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.
3.2. По профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:
- оплату учебному заведению услуги по профессиональному обучению женщин в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- оплату проезда женщин к месту профессионального обучения в другую местность и обратно;
- возмещение женщинам расходов по найму жилого помещения во время прохождения профессионального обучения в другой местности;
- оплату женщинам суточных расходов, осуществленных за время следования к месту обучения и обратно.
3.3. По профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой
"Программа модернизации здравоохранения Еврейской автономной области на 2011 - 2012 годы":
- оплату учебному заведению услуги по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с заключенным договором (контрактом);
- оплату проезда врачей к месту профессиональной переподготовки в другую местность и обратно;
- возмещение врачам расходов по найму жилого помещения во время прохождения профессиональной переподготовки в другой местности;
- оплату врачам суточных расходов, осуществленных за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
