АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2011 г. № 681
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 16.10.2008 № 764
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
И СРЕДСТВ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ"
В соответствии с решением Представительного Собрания Никольского муниципального района от 28.06.2011 № 32 "О внесении изменений и дополнений в решение Представительного Собрания от 10.12.2010 № 70", руководствуясь статьей 29
Устава района, постановляю:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение, утвержденное постановлением Главы Никольского муниципального района от 16.10.2008 № 764, имеет точное название "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета и средств системы обязательного медицинского страхования".
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из районного бюджета и системы обязательного медицинского страхования, утвержденное постановлением Главы Никольского муниципального района от 16.10.2008 № 764, (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 раздела IV
Положения изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:
5.1. Врачам муниципальных учреждений здравоохранения за оказание экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за время, отработанное сверх месячной нормы, в размере 200 процентов.
5.2. Врачам муниципальных учреждений здравоохранения, осуществляющим организационно-методическую и консультативную работу, в размере 100 процентов. Перечень должностей врачей муниципальных учреждений здравоохранения, осуществляющих организационно-методическую и консультативную работу, устанавливается приказом главного врача муниципального учреждения здравоохранения.
5.3. Персоналу, оказывающему стационарную помощь в больничных учреждениях, установить выплату за интенсивность:
а) с высшим медицинским образованием - до 100%;
б) со средним медицинским образованием - до 60%.
5.4. Выплаты за интенсивность медицинскому персоналу противотуберкулезных кабинетов:
а) с высшим медицинским образованием - до 300%;
б) со средним медицинским образованием - до 200%;
в) медицинскому персоналу первого уровня - до 100%.
5.5. Выплаты за интенсивность медицинскому персоналу первого уровня - 40% (кроме персонала фтизиатрических кабинетов).
5.6. Персоналу, занимающему должности фармацевтического персонала; общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих; общеотраслевые профессии рабочих; должности работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг; должности работников образования муниципальных учреждений здравоохранения до, - 20%.
5.7. Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы исчисляется из должностного оклада медицинских работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
5.8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения и выплачиваются при условии выполнения критериев оценки результатов работы.
Критерии оценки результатов работы утверждаются руководителем учреждения здравоохранения для каждой категории должностей с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа).".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы района по социальной сфере В.М. Корепина.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Глава района
В.В.ПАНОВ
